Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Март 2015
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Не заметил.

Гладко было на бумаге... Как уже написали здесь (с разницей в восемь минут с одного и того же ай-пи, гыыыы) Владимир и Мария, очень-удобно-работаю-по-настроению-или-по-необходимости, сама- выбираю-график-работы-и-выходные, бла-бла-бла и т.п.
Пришел на собеседование в понедельник. Смысл "собеседования" свёлся к прочтению памятки сотруднику с правилами распорядка и (сильно обратили на это внимание) системой депремирования сотрудников.
Затем - заполнение анкеты - и "в течение двух дней мы Вам позвоним, давай, досвиданья". Прошло три дня - никто не звонит. Набираю сам - занято. Другой номер не отвечает. Через полчаса дозвонился: -Есть работа на завтра? -Позвоните после 16-00, заявки еще не пришли.
ОК, звоню после 16-00. -Есть заявки на завтра? -Мы Вам перезвоним.
ОК, проходит полтора часа, звонков нет. Набираю сам: -Есть работа на завтра? -К сожалению, заявок на завтра нет... Абзац.
Итого, я потратил четыре (!!!) рабочих дня на переливание из пустого в порожнее. Относительно этой ..овноконторы я для себя сделал выбор - лесом по холодку. Соискатели же пусть делают свой выбор самостоятельно.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании