Отзыв о компании «ТД Автоэлектроника»
Добавлен: 19:05 31.01.2011
Другие названия: ООО Мегацентр, ООО Илена, ООО Транслогистик...
Сфера деятельности:  Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 2
Описание деятельности:  Торговля китайской бытовой техникой под маркой "Mystery" "Calcell"


Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Дата увольнения: 2011
Количество просмотров: 377
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

Есть очень доброжелательные сотрудники, с которыми приятно работать, но их очень мало.



Отрицательные стороны

Полностью серая компания, регистрирующая и закрывающая по несколько организаций в год. То же происходит с персоналом, переводят увольняя его с одной организации в другую, извещают сотрудников по факту заставляя подписывать заявление об увольнении. Зарплата офицальная маленькая. Компания организована по принципу Бардака из числа бывших однокашников и знакомых, так что "постороннему человеку" устроившемуся в компанию будет не просто понять свои обязанности и кто его начальник, инициативных желчно выживают, вплоть до увольнения. Продвинутся в компании бесперспективно по причине семейности организации.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Аноним2015-01-10 21:22:54
Поддерживаю полностью.
Мало порядочных людей. Везде панибратство. Одни директора, все диктуют что делать, причем часто очень идет вразрез с ранее полученным заданием. Причем есть еще и генеральный директор. Которая легко подставит перед владельцами. Вроде бы юрист по образованию. Причем изначально о ней все очень хорошего мнения, пока она не покажет свое истинное лицо.
Если ты не "свой", то делать там нечего. Будешь пахать, как Папа Карло, а получать копейки.
Есть избранные, количеством человек 10-12, которые за год работы покупают квартиры, причем не сильно то и напрягаются, а кто реально работает, тот получает копейки.
# mil2012-08-30 02:51:03
Совершенно верно, перспективы карьерного роста отсутствуют, как и профессионального по причине отсутствия в компании профессионалов. Упомянутые однокашники и знакомые, по сути, посредственные и элементарно невоспитанные люди, сидят в компании годами особо не напрягаясь и деградируя в профессиональном смысле. С их стороны присутствует некая дедовщина по отношению к нормальным и вменяемым людям - сделают все, чтобы человек забыл о всех своих профессиональных навыках и сидел тихо и не высовывался – т.е был хуже, чем они . Пользуясь близкими отношениями с начальством используют сплетни, клевету, и оскорбления других как метод формирования мнения у начальства о других сотрудниках. Те, кто там работает и с этим мирится – это в основном те, кого больше никуда не взяли. Но хорошие люди тоже есть, они везде должны быть, иначе, как ....))) Но!!! уважающим себя людям категорически не советую. И особенно молодым – не к чему вам этот отрицательный опыт в начале карьеры.
Реклама