Никнейм: ССВ (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2013
Стартовая зарплата $800
Текущая зарплата $800
Дата увольнения: Август 2013

Контора -ниже плинтуса

Полтора месяца бестолкового обучения в учебке. На второй день учебы появляется ощущение, что попала в секту.Дебильные формулировки о целях и задачах "компании" спрашивают наизусть каждый день.За время обучения 11 тестирований- минус 12кг.Содержимое тем меняется каждую неделю, вчера только сдали, сегодня уже не актуально, учите новый регламент.Комп. Программу можно сказать учили на пальцах, начало схем видим, концовку увидите в магазинах.Через месяц учебы узнаешь, что запись в трудовой твоей уже сделана "товаровед-стажер" и будешь им до открытия твоего магазина, некоторые до года ждут открытия.На практике в магазине в основном моешь полки и каждый день считаешь локальную инвентаризацию, потому что кроме тебя она уже всем насточертела. В один из дней приятно узнаешь, что директор магазина шарится в твоей сумке в твое отсутствие.(Потом она региональным стала!). В обязанность товароведа еще входит обязанность грузчика, в день поставок водила выгружает 23-28 тележек весом до 300кг на улице и уезжает.По регламенту больше 15 мин его задерживать нельзя.Эти телеги на маленьких колесиках, которые стоят в раскоряку, называют у них новыми технологиями.Сдвинуть с места их даже здоровому мужику проблемно, а их еще нужно закатить в торговый зал и кому-то сторожить оставшиеся на улице.Во время приема товара узнаешь еще о сюрпризах - недовозы с РЦ до 30тыс может не хватать.В итоге переписки выясняется, что все было отгружено и ты обязана поставить недостающий товар на приход магазина. Три инвентаризации подряд с большим минусом и директора увольняют.Поэтому туда постоянно требуются директора.На время стажерства з/п товароведа 24тыс , но случается непредвиденное, когда проучившись полный месяц банковские карты еще не готовы и нужно из области ехать к чёрту на кулички в офис за авансом, который составил 1200р.Какая-то халява распечатала не тот файл и остаток з/п получишь в следующий месяц.Переоценки у них отлично проходят, проводишь её вечером, а утром выясняется, что цены не изменились.Только в обед смогли дозвониться до систадмина(трубку не брал), а он лыка не вяжет, язык заплетается и не понимает, что от него хотят.А у тебя регламент, штраф тебе будет.Жаловаться кому-то бесполезно, никому нет дела.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании