Никнейм: Алекс (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009
Дата увольнения: 2010

На сдельной работе можно заработать.
Бывают собрания, на которых можно задать вопросы руководству.
По итогам года даже награждают грамотой и премией (но не всегда тех, кто этого действительно заслуживает - часто те, кто не проявляет никакой инициативы, не проявляющие каких-либо стремлений в работе, а просто выходящих на работу снова и снова, без энтузиазма).

Начальники (и старые, и новые) не умеют наладить работу для сдельной работы: постоянны срывы, то нет того, то этого, а порой от некоторых слышно, что это и то не входит в круг его обязанностей... Приходилось самому бегать и всё выяснять.
На сварочном участке работать вовсе невозможно: там сделали место для курения, а когда работают сварщики, так там воздух перестает быть прозрачным.
Работа на производстве - кругом пыль, дышать невозможно, а всё потому, что напольное покрытие в цеху - ужасное! Крошущийся бетон какой-то!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании