Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5

Отличный коллектив, отличный директор, отличный зам. директора. Удобный график. Возможность карьерного роста

Работаю в компании уже более двух с половиной лет. Магазин открылся в 2012 году. Всё очень нравилось. Бежали на работу с удовольствием. Регламентных работы, переоценки, прием товара и т. д и т. п., всё это такая ерунда, везде нужно работать, а не ныть. Мы получали достойную з/п. Труд действительно тяжёлый, но хорошо зарабатывали от продаж. Конечно уставали, но это того стоило! нужно внимательно читать договор. Устраиваясь на работу мы принимаем все условия и соглашается с ними. Единственный минус (он и сейчас есть)-это отсутствие кондиционеров. Это просто ужас! Жара, д ухота покупатели отказываются мерить. Товар в прямом смысле слова прилетает к телу, рвётся, пропитывается потом. Люди жалуются быстро уходят. Продавцы во второй половине дня мокрые взъерошенные уставшие от д ухоты. Летом даже обмороки случались. Сейчас же, наверное большое спасибо нашему новому руководству, все настолько изменилось в худшую сторону! Естественно я говорю о сокращении з/п. Причём в таком глобальном размере. 13тыс. +1% от продаж. Это просто насмешка над продавцами, которые просто вкладывают и приносят достойный доход компании. Если раньше у нас были просто разные проценты от продаж, и они повышались или понижались в зависимости от месячного плана всё логично. То сейчас это просто мизер для весны лета и осени. Если продавец к примеру в феврале 2014г. делал продаж на 2, 5млн. Он получал за это 75 ты с. руб. То в 2015г. В феврале за 2. 6млн. он получил 46тыс. руб. Конечно для тех кто действительно работал достойно и хорошо зарабатывал это ощутимое понижение в з/п. Ведь хуже работать мы не стали, прибыль даем, а оплата всё меньше. Никаких мотиваций для продавцов нет, начались увольнения. Ни стимула ни интереса. Учитывая, что наш магазин полностью перешел на формат В. О., почти полностью отсутствует С. С. Что мы будем зарабатывать летом? Сотрудников мотивировать нужно, а не терять. Зарплата в 13тыс. оклад+1% никого не устраивает, может за исключением подлиз и тех кто совершено не умеет и не хочет работать. Такие наверное и останутся. Жаль, что придется уходить, за такую з/п нет смысла работать. Есть надежда что хоть кто-то из руководства читает отзывы, и быть может, что-то изменится к лучшему. Уважайте свох сотрудников. Спасибо за внимание. С уважением!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании