Никнейм: Анастасия Скворцова (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Июль 2014
Полезность отзыва: 3 - 3 = 0
Всего комментариев: 6

На собеседовании все очень с Вами приветливы и внушают что Вы это тот кого они искали так долго.

ВСЕМ!!! Кто мечтает устроиться в данную организацию, прошу не обольщаться!!! Итак, начну с того что отправила заявку на рассмотрение моей кандидатуры для работы в данной организации. Была удивлена, что звонок с приглашением на собеседование поступил буквально через 4-5 дня. Собеседование проводил начальник отдела (могу ошибаться в точном названии должности) Анна Игоревна (вроде ИО такое), на собеседование мне больше рассказывали что мне предстоит делать (мол открывается новый отдел, необходимы сотрудники по привлечению новый клиентов и тд), смутило, что вопросов задали мало. Далее было собеседование с моим (как планировалось) непосредственным руководителем с Серафимой Гусейновой (могу ошибиться в точности фамилии), так вот на нашей беседе мне так же говорили, что я идеально им подхожу и что денег я могу зарабатывать очень много, главное желание и тд...НО! у нас есть условие, что для принятия Вас на работу Вам необходимо пройти тестирование психологов, а так же, внимание (!!!) пройти детектор лжи!!! Ну и пояснили что сейчас в кадрах Вам дадут соглашение на добровольное прохождение тестирования и мол пойдете. Разумеется, я хотела получить это место работы, я все подписала, и где то через неделю мне позвонил с отдела кадров и дали адрес где будет проходить тестирование. Чтоб Вы понимали тестирование, детектор, а так же общение с психологом (разные тесты, рисунки и прочая ерунда) длится около 7 часов!!!! После завершения всего этого "испытания" мне сказали все психологи, да мы Вас будет определенно рекомендовать. Дальше я начала названивать в отдел кадров для уточнения заключения тестирования, результат готовился весьма долго (хотя обещано было 4 дня) ну и разумеется было сказано мол "мы Вас включим в кадровый резерв" мол на эту позицию Вас не одобрили. Все бы ничего, но позже я узнаю, что данный отдел вовсе не сформирован!!! Хотя на собеседовании сказали что отдел уже утвержден и стартует со следующего месяца, и руководителем все одобрено. Вот такие дела, одним словом, это все была сказка с целью отмывания денег, так как все мы понимаем что данное 7-часовое тестирование стоит очень хороших денег...и по стандартной схеме работают..направляют на тестирование кандидатов, далее психологи выставляют счет, а по факту платят им другие деньги. Повторюсь это мое предположение, на мой взгляд весьма всем станет очевидно. Вот Вам и работа в госструктуре и ответ откуда такие доходы у гос.служащих. Прошел почти год, разумеется отдел так и не начал функционировать и разумеется с тех самых пор звонка от отдела кадров мне так и не поступило.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании