Никнейм: Татьяна (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014

1)Беруть без досвіду і незалежно яка у вас освіта
2)Перспективи росту
3)Вчасна заробітня плата
4)Розуміючий керівник

В Сільпо велика текучість кадрів тому що там морально важко.Я працювала там рік за той час я десь 8 разів писала заяву на звільнення.Морально важко тим що бувають неадекватні покупці (знервовані,п*яні,неадекватні) і всім їм потрібно щось відповідати.Також адміністратори деякі бувають загризуть так що йдеш додому в сльозах.Та і цілий день у шумі працювати це теж важко.А у свято великий наплив людей.Я б радила їм завести психолога,тоді б знизилась текучість.
Там є перспектива росту але потрібно здавати спец программу спочатку на заввіділа а потім на адміністратора і ще не факт що вас підвищать для цього потрібно пропунцвати нові ідеї,карочє щоб начальство вас замітило.Також бували такі випадкі що заввіділів наприклад просили написати заяву на звільнення,бо вони комусь з начальства заважали і не важливо що працівник виконує свою роботу добре.А в мене бувало що я працювала по 2 тижні підряд,бо їм не було ким мене замінити.Це важко але спраитись можна.
Загалом робота нормальна але потрібні стальні нерви і бажання піднятись по карьерних ступеньках.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании