Никнейм: Сергей (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2014

Делают мебель, говорят что у них все всерьез и даже земля выкуплена

Был на собеседование на позицию "директор по продажам". Попросили в качестве тестового задания предоставить план действий в этом качестве, небольшой бизнес-план развития. Предоставил, делал 2 дня с перерывами, хороший/плохой - это другой вопрос. Позвонил - получили ли сей труд - получили, звоню через несколько дней - какова обратная связь, рассматривают меня как кандидата на позицию? В ответ тишина....
Звоню еще раз через какое-то время, также пишу через почту и через сайт. Опять ноль информации. Плюнул.
Может быть, конечно, не понравилось выполненное задание - но сказать "извините, вы нам не подходите"- можно было? Мелочи, конечно. НО - на такие позиции идут кандидаты, уважающие себя, а тут налицо - серьезное проявление неуважения (или разгильдяйства). Представляю как там "уважают" рядовых работников.

Но ладно, я зла не держу, знакомой через какое-то время потребовалась кухня - посоветовал ей там заказать. Зря посоветовал - там 3-4 недели тянули, так и не сделали ничего для выполнения заказа, она в другом месте заказала в итоге.

Так что не знаю, что там "изменилось в лучшую сторону" в бизнес-процессах...
(((

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании