Никнейм: Менеджер (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2014
Стартовая зарплата $350
Дата увольнения: Январь 2015
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Зарплату (подаяние) выплачивают в сроки, близко метро.

Менеджеров меняют каждые 2-3 месяца. Кого-то увольняют "по соглашению" сторон, мотивируя тем, что вы не выполняете объемы продаж, которые, к слову, начальство так четко и не довело. По мимо оклада предусмотрена премия за отгрузки, которая НИКОГДА не выплачивается, мотив - да каждый месяц разный: не было нужного объема отгрузки, не было поступления денег за ваши отгрузки, а потом и того и другого вместе, а потом "вы видите - в стране кризис". На фирме существует политика, что проще менять каждые пару месяцев сотрудников, чем им повышать зарплату. Прежде чем вас устроить вы должны будите 2-3-4 дня отработать бесплатно и поверьте у вас мало шансов, что после этого вам не скажут "Вы нам не подходите". Такие девочки приходят чуть ли не каждую неделю, и не задерживаются. Текучка дикая, притом не только среди менеджеров. Зарплату на словах обещают одну, но вы ее не получите! Мотив все тот же - кризис. Хотя на самом деле деньги есть, но они уходят на такие нужды учредителя, как покупка новой Тайоты и т.д. А при этом экономить будут, и будут делать это именно за счет вашей зарплаты. Для работы менеджеру дают пустые базы клиентов, самое сладкое давно отобрано единственным сторожилом фирмы. Если вы куда-то и дозвонитесь, то, поверьте, вашего имени даже не запомнят, потому что им такие "девочки" с ООО "Деловой актив" звонит каждую неделю новая. Никаких бонусов на фирме нет. Вакансии у них открыты постоянно, и если вам позвонят - лучше поищите более стабильную фирму, в которой будут ценить и ваш труд и ваши человеческие качества, а в этой компании такого нет.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании