Меня обучение в свободное время не смущало,потому что мне заранее оговаривали дату, а насчет экономии на сотрудниках полностью согласна и хотелось бы добавить,что кроме задержек серой з/п, копеечных отпускных и больничных там постоянная экономия на условиях труда: старая мебель,сломанные компьютеры-не у всех сотрудников конечно,но лично я считаю,что у 1С компании с этим должно быть все в порядке в первую очередь. Едят сотрудники на рабочих местах. Не во всех кабинетах стоят кондиционеры и т.д. Так,что я там полгода проработала и мне этого вполне хватило. В основном приходят люди без опыта работы и ч/з 0,5-1 год сваливают, а людям с опытом там точно делать нечего.

Каким образом экономят? Что за схема?

О! Прям как по заказу, писал комментарий к другому отзыву и ... Татьяна, а вас случайно не из кадровой службы сей конторы поперли?