Отзыв о компании скинкеа
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 10:30 28.01.2011
Сфера деятельности: Торговля: Косметика, парфюмерия
Сайт: skincare.su
Эл. почта: скинкеа
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 (495) 785-24-77
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 86
Описание деятельности: производство, и продажа средств индивидуальной защиты для производственных компаний, в которых сотрудники сталкиваются с загрязнениями(где есть вредное производство)
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Дата увольнения: 2011
Всего комментариев: 2
Дата начала работы: 2010
Дата увольнения: 2011
Количество просмотров: 744
Полезность отзыва:
1 - 1 = 0Всего комментариев: 2
Положительные стороны
кто живет в Подмосковье или на машине- удобно. от метро тоже недалеко.
Отрицательные стороны
Присоединяюсь к вышесказанному! Первое впечатление замечательное: офис, приветливые сотрудники, улыбающиеся начальники отделов, чудная девушка Алиса- HR!
На самом деле мизерный оклад, премия к окладу за вычетом неоправданных штрафов- денег мало! Вкалывать сранья до позднего вечера. Обед- если получится в тесной кухне.
Не тратьте время и здоровье!!!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Наступил момент, когда компания решила дать комментарии на тему работы в «Скинкеа».
На данный момент ситуация на кухне нормальная, сотрудники питаются в основном в кафе и ресторанах, т.к. компания компенсирует стоимость обедов. Заработная плата достойная и белая. Оклад далеко не мизерный, но он меньше премии. Это сделано специально, чтобы основная часть заработка зависела от достижения показателей KPI. Это политика компании, которая, так или иначе, будет продолжаться и дальше.
Неоправданных штрафов не было и нет, все штрафы сотрудникам объявляются заранее. Для компании очень важно, чтобы человек был осведомлен и понимал, что от него требуется. Компания максимально уважительно относится к своим сотрудникам. Она считает, что они свободные люди, классные и сильные личности. Поэтому обманывать их – себе дороже. Компания очень жестко отслеживает эти моменты. Неслучайно, всем людям, которые у нас увольняются, мы высчитываем и выплачиваем все до копейки. И это в первую очередь делается не ради тех, кто уходит из компании, а ради людей, которые остаются в ней работать. Для того, чтобы они были уверены в том, что компания "Скинкеа" несет ответственность за них. И компания свои обязательства всегда выполняет.
На данный момент ситуация на кухне нормальная, сотрудники питаются в основном в кафе и ресторанах, т.к. компания компенсирует стоимость обедов. Заработная плата достойная и белая. Оклад далеко не мизерный, но он меньше премии. Это сделано специально, чтобы основная часть заработка зависела от достижения показателей KPI. Это политика компании, которая, так или иначе, будет продолжаться и дальше.
Неоправданных штрафов не было и нет, все штрафы сотрудникам объявляются заранее. Для компании очень важно, чтобы человек был осведомлен и понимал, что от него требуется. Компания максимально уважительно относится к своим сотрудникам. Она считает, что они свободные люди, классные и сильные личности. Поэтому обманывать их – себе дороже. Компания очень жестко отслеживает эти моменты. Неслучайно, всем людям, которые у нас увольняются, мы высчитываем и выплачиваем все до копейки. И это в первую очередь делается не ради тех, кто уходит из компании, а ради людей, которые остаются в ней работать. Для того, чтобы они были уверены в том, что компания "Скинкеа" несет ответственность за них. И компания свои обязательства всегда выполняет.
Подписаться
И премия, 50 % которой умышленно срезается с помощью KPi.
Это игра в напёрстки. Если ввязались - Вас обманут.
Люди получают копейки и увольняются пачками.
Во всём виновата хрюшка-HR Алиса Дворникова и её "кадровая политика". Самый неудачный и неумелый пример кадровика, которая именно "Хрюшка", и никогда не станет "Пастушьей собакой".
В компании очень сильная текучка кадров, никто не держится больше 3 месяцев.