Томас де Торквемада, кто вы?))) С тонким чувством юмора и очень точно всё описали, жаль что про Анну Павлову с её "громким голосом" забыли, или не работатет уже "леди" с богатым колхозным лексиконом? Повеселили, правда, спасибо)))
Никто только не пишет, что менеджеры кураторам платят, когда им до плана или айфона не хватает пары продаж. А куратор за 10-ку эти продажи дорисовывает (сами продаютпотелефону, от уволенныхменеджеров берут и т.п.). Что и говорить, все молодцы и профессионалы))) Две истерички визжат на весь отдел, обленившиеся и обнаглевшие менеджеры-старички за умеренную плату куратору получают айфоны, кураторы в свою очередь изображают типа руководителей... Петруне бы разогнатьвесь отдел продаж...

Елена, мне вас жаль, честно. А может, вы вовсе и не Елена, а... Ирина?

Вы выполняете адовую работу. Сидите в интернете, и пытаетесь хоть как-то нейтрализовать поток негатива, который льется на вашу компанию. Это неблагодарная работа, ибо на чужой роток не накинешь платок. Люди никогда не откажут себе в возможности прийти и сказать, как с ними поступили. И это хорошо. Это шаги к цивилизованному обществу, в котором такие компании будут терять конкурентные преимущества, и прибыль. Уже теряют. Уж как лично я был лоялен к компании, когда приходил туда, но как моя лояльность и хорошее отношение разбилось о бездарность и хаос, творящийся там.

Теперь по конкретике. Я, слава богу, провел в компании довольно много времени, чтобы понять, что ваши слова от начала и до конца - выдумка, а именно:

никаких "занятий" с новичками никакая Оксана не проводит. Если их кто и проводит, то только куратор, и то "на отвяжись", потому, что сам ни черта не смыслит в том, что делает, продукт не знает, и переговоры проводить не умеет, а только блеет, как баран. На моей памяти толковый человек там был один, и того уволили. Оксана же занимается с новичками одним: визжит и орет на них. Так что они либо обоссываются от страха, либо берут вещички, и следуют на выход. Неоднократно наблюдал. Да и что вы хотите от несчастной украинской женщины, которая сама между двух огней: нужно хоть какие-то показатели делать, продавать эту СПС, которая давно уже нафиг не нужна, а с другой улыбаться Ирине, чтобы под очередной ПМС не выкинули на мороз.

Далее. Тренеров, равно как и тренируемых, я вообще видел лишь однажды. И то, когда сам, по своей инициативе пытался выбить книгу о продукте (чтобы лучше его знать). Книгу, которую вообще-то всем должны давать тренеры. Эту книгу я выбивал неделю. Тренеры в это время мутили какие-то свои схемы, ибо учить было некого и некому. Учишь его, а он берет вещички - и на выход.

О профессионализме руководителей я могу судить с точки зрения своего образования и опыта, тоже руководил. А вот побывать на месте Оксаны я бы никому не посоветовал.

Так что, Елена, на вопросы я вам сам могу ответить, если что. :)

Боюсь, Елена это вы не знаете как устроены нормальные компании, а не ИП с бухгалтером и владелец. И что такое две недели? Расскажите, с кем за две недели поездок эти ваши учителя общались?
Могу сказать, ни в одной нормальной компании, где работает больше 10 человек народу ни кто не пустит продавца К+ или Гаранта к первому лицу. Не те фигуры, что бы их пускать. Бухгалтера и юристы сами объясняют начальнику, что данная программа им нужна и для чего.
В случае попытки продавана к "первому лицу", его обычно как мелкого книжечника служба безопасности нормальной компании изгоняет. Но видимо ваше кредо--ИП

Томас де Торквемада! Спасибо за Ваши комментарии.
Если я не ошибаюсь Томас де Торквемада - это великий инквизитор Испании, который жил в 15 веке, благодаря ему несколько тысяч людей подверглись пыткам и были заживо сожжены на костре? Учитывая, кто Ваш кумир, было бы удивительно получить от Вас положительные отзывы :).
Отвечаю на Ваш вопрос. Оксана действительно сама лично занимается с новичками и в течение первого месяца работы ведет их совместно с кураторами.
Что касается тренеров - то их задача провести предварительное обучение, чтобы соискатели перед принятием решения о работе могли поближе познакомиться с продуктом, Компанией и спецификой работы менеджеров.
О "профессионализме" руководителей Вы сможете судить тогда, когда сможете побывать на их месте и сделать работу лучше.
Успехов Вам в вашем нелегком деле :)!

Елена, зп белая, это правда. Но это и вся правда.

Ваши "руководители" думают только о том, чтобы Ирина Петруня, будучи в плохом настроении, не выкинула их на мороз. Поэтому они замазывают дырки, тушат пожары... Все, что угодно, но только не работа с менеджерами.

Или может быть Оксана работает с молодыми бойцами? Пхахах! Или может быть тренеры, для которых целый класс построили? Да они все там бездельники. Никаких "первых лиц" там никто никогда не видел. Только задроченные бухгалтерши, которых уже за 15 лет так достали, что они уже соглашаются на встречу, лишь бы отстали. Никаким профессионализмом там и не пахнет.

Аноним, это очень полезная информация, но к нашей Компании она не имеет никакого отношения. З.п. у нас вся белая и выдается всегда вовремя.
Иван-соискатель, у меня складывается такое впечатление, что Вы не слишком близко знакомы с ПРАВОВЕСТОМ. Наши руководители либо вырастают из менеджеров, либо первые две недели работают как рядовые сотрудники. Они "от" и "до" знают свою работу.
А что касается общения с "первыми лицами" - люди, которые идут работать "менеджерами по продажам" изначально должны обладать определенными качествами, и "стрессоустойчивость" в их числе. Есть еще такое качество как "обучаемость" - наши руководители готовы научить новичков общаться с различными категориями "первых лиц", но у будущего менеджера должно быть очень острое желание развиваться в продажах. У нас работают только уверенные, трудолюбивые и целеустремленные люди, которым не страшны никакие "первые лица" :).
Выбор работы - это дело добровольное. На собеседовании соискатели получают полную информацию и о з.п. и об обязанностях. Кроме того, еще до оформления в Компанию, у них есть возможность съездить с менеджером на реальную встречу и посмотреть, как проходит работа на "месте". Так что, Иван, Вы можете быть спокойны за наших соискателей.

В Москве заработала горячая линия, по которой можно пожаловаться на задержку зарплаты, отсутствие трудового договора (и, соответственно, какого-либо юридической защиты), на то, что деньги выдают в конверте и так далее.

Сообщить о любых проблемах этого порядка можно по телефону 8 (499) 975 25 35.

Елена, разумеется, каждый сам волен принимать решение. Однако, мы хотим предупредить, соискателей, что заявленная сумма з.п. в вакансии, является завышенной, т.к. в реальности она намного меньше.
И ещё, пересмотрите, так называемых руководителей о которых тут были отзывы. Складывается впечатления, что люди сами не работали, но учат как работать с другими. Я бы, на месте вашего директора, отправил бы их на недельку самим покататься и посмотреть "на первых лиц", с которыми по их мнению должны общаться рядовые сотрудники. Причем поставил бы им в задачу, пообщаться не посредственно с тем, кто принимает решение о финансировании.

Иван-соискатель и Тимофей! Ваше безграничное внимание к нашей Компании очень льстит. Спасибо Вам огромное! А что касается верить отзыву или не верить, пусть соискатели решают сами. Я уверена, что большая часть кандидатов, принимает решение самостоятельно, не основываясь на чужом мнении.

Добавлю к отзыву Тимофея, что сейчас в кризис очень много людей осталось без работы и они готовы браться за любую работу, этим и пользуются в Правовесте, увольяняя однго, сразу же беря на его место другого, потом выжимают его и берут третьего. На испыталке з.п. низка, тыс. 22 выходит, а в приглашении на собеседовании пишут от 35.

Смешной отзыв написанный руководством компании. Кто в него поверит? Всё по честному, без обмана у волшебника сулеймана! Действительно берут всех, даже людей с криминальным прошлым, главное уметь задницу начальству лизать и поддакивать во всем. Про карьерный рост - чушь собачья, как были рабочей пчёлкой, так ей и останитесь до тех пор пока не уволят, а увольняют легко и даже за то, что от работника совсем не зависит, например выполнение плана продаж. Цена продаваемого продукта завышена невероятно и объемы продаж падают каждый месяц, вот и срывают зло на продажниках.