Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015

вони є, але їх дуже мало...

Розпочну з того, що я пропрацював в даній компанії 2роки. Це далеко не 2-3 місяці, як для більшості початківців. По статистиці можу сказати що в свому відділі за цей період змінилося 40 продавців(з терміном більше як 1 місяць) це ще не враховуючи стажерів які не пройшли пробний період. Тобто таких як я, що працювали більше року було не більше ніж одна людина на рік, висновки робіть самі...
Працюючи на відділі "Свіжих продуктів" ви працюєте будь-де з цієї групи, навіть якщо у вас немає роботи в своєму відділу, то ласкаво попросять піти на інший відділ, ну або пригрозять зняти КТУ.
Найдивнішим фактом є те, зарплату всі отримують однакову, будь ви сидите за вітриною Кондитерки, або ви таскаєте тонни овочів в нічну зміну. До речі нічна зміна є тільки в деяких відділах (не у всіх, крім випадків, коли переоблік) і звичайно вона оплачується по денному тарифу, тобто компанія ігнорує дію закону, щодо оплати в нічну зміну, ну або в них там інші якісь там нюанси, що ми профукали коли підписували трудовий договір.
До речі, ще один нюанс в деяких регіонах є нічні зміни, а в деяких немає....
В заключенні можу сказати, якщо повезе з відділом і керівництвом то робота може бути і не особливо напряжна, але таких випадків практично немає. Як правило вам доведеться підпорядковуватися 5-ма начальниками(в залежності від відділу) де вони можуть мати рівень знань рівний шкільному(а у вас вища освіта) і при цьому вам просто не можна з ними поспорити, вас швидко зрівняють з землею, і скажуть знамениту фразу "не подобається, іди пиши заяву на звільнення".....Надалі влом писати, я міг би написати про цю компанію звіт на 200 сторінок)))

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании