Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015

отличная рекламная поддержка
большой поток пациентов
большие обороты
отличное оборудование

1. невозможность предсказать размер заработной платы в конкретном месяце. процент от выручки меняют в произвольную сторону, в зависимости не от качества твоей работы, а от настроения начальства. как правило, в меньшую сторону
2. всячески скрывают реальные размеры оборота сотрудника (видимо, чтобы легче было снизить зарплату)
3. вместо стимулирующих выплат - стимулирующие штрафы, размеры доходят до десятков тыс.\мес
4. постоянные переработки - подменить уволившихся\заболевших коллег, клиентские дни, ежененедельные собрания, рекламные процедуры, обучения. нередко обучения за счет сотрудников. при этом отпроситься крайне трудно
5. с документами беда. своих документов лучше не оставлять - потом не отдадут. в идеале ничего не подписывать, тк все документы составлены с нарушением трудовых прав. документов много, чтобы сотрудники несли материальную и прочую ответственность за все, включая плановый ремонт оборудования
6. паранойа начальства - прослушка и камеры в каждом кабинете
7. долго никто не задерживается - текучка колоссальная.

поработать можно, чтобы закалить характер или накопить клиентскую базу\набить руку

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании