Никнейм: Бывший работник
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Август 2014 Дата увольнения:Январь 2015
Количество просмотров:150
Полезность отзыва:
11 - 1 = +10 Всего комментариев: 12
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
По трудовой работал как программист, на самом деле больше курьер-установщик программ. Обещали ЗП через 3 месяца под 40к. Проработал 8 месяца и даже близко к такой ЗП не дошел. Вся суть состояла в развозах по всей Москве продуктов 1С + установка и начальные консультации. Всё свободное от работы время нужно было обучаться своими силами, как сказал руководитель. Давали задания на выходные в виде освоения той или иной программы. Обучения никакого не было внутри этой конторы, хотя разговоров об этом на собеседовании было много. Пару раз по 2 часа я не считаю за обучение. Оклад зависит только от часов наработки. Текучка ужасная, работает на таких вот «гостях» на пару месяцев, которые за копейки возят и устанавливают программы. Основные программисты сидят дома и прогают. Так что если хотите нормально зарабатывать в сфере 1С — выучить язык и фрилансить!
Алексей, есть там ещё продавцы, который называют менеджерами по продажам. Хотя на самом деле это обычные продавцы. Там свои заморочки, почитайте в отзывах. И текучка, там судя по вакансиями, ещё больше.
В самую точку Николай Николаевич. Лучше не скажешь.
В компании, конечно, от них мало, что зависит, но вредят сильно. Это очередная западная заимка о том, что рекрутеры нужны. Только вот какие рекрутеры, нашим бизнесменам не объяснили. И получился фарс, который очень показателен, на примере компании Первый Бит и её рекрутерам. Пародия, это, а не сотрудники кадрового службы.
От этих кадровичек действительно мало что зависит в компании. В том смысле, что к развитию бизнеса они не имеют никакого отношения, но вот вредить бизнесу они очень даже могут. Это и происходит в Бите - эйчарки напялили себе короны на свои пустые бошки, возомнили о себе и "вершат судьбы", по сути решая, кого допускать до дальнейших собеседований, а кого нет. Причем основываясь только на своих тараканах. Кроме того, во многом "благодаря им" внедряются тупые мотивационные схемы, саботируется нормальное обучение в компании, не соблюдается ТК и т.п. Как правило, такие эйчарки являются как раз выходцами из кадровых агентств - понабравшись в течение года непрофессионализма, стервозности и хамства в брендовых КА в качестве ассистенток рекрутеров, они приходят в компании и уже тут важно трахают мозги как соискателям, так и сотрудникам.
"Кукушка хвалит петуха за то, что хвалит он кукушку". Да оставьте вы уже эту кадровую службу в покое, можно подумать от них много зависит в этой компании. Ну пусть будут они для вас деревенщины, недалекие, шушира, лимита и т.д и т.п. Вам легче от того, что вы с пеной у рта все свое г.. выливаете здесь? Сидят два идиота на сайте и от не хрен делать уже один другого комментируют:). Прошу заметить, что в кадровых агентствах, еще и похуже встретите, смешно:).
Да, верно, что обойдется им недёшево в случае зачистки дурачков-тунеядцов и обращение к агенству(ам). Я просто позабыл какое количество вакансий у них весит. А агентства вроде как и % требуют. Причем немалый. А так вроде и деревенщины при делах, хоть и не шарят, зато при делах и лимита довольна, нормальная же компания для Москвы (цитирую). А в других мы и не работали и вообще и знать не знаем что это такое. Только первый бит. Наша первая. Единственная работа. Всем удачной пятницы и выходных!
Думаю, контора протянет ещё долго, а вот рекрутеров в ближайшее время поменяют. Уже сейчас начали вакансии появляться на эти должности, думаю, что скоро пройдёт массовый набор, а нынешние будут искать новую интересную работу. Может и тут отзывы накатают.
Ведь, как Сергей, правильно заметил... живет за счет лимиты, которая собственно в эйчерах данной компании и засела. А в кадровые агентства обращаться дорого, проще набрать не далеких девиц, которые будут набирать студентов и молодежь без опыта работа. Таким девицам и платить много не надо,
Сложно предположить, что у этой тёти-моти там в голове, но вот как человек может "набирать" спецов, который сам-то понятия не имеет даже в чем заключается суть профессии кандидата, а также не может ответить (!!!) на самые элементарные вопросы, касающейся КОМПАНИИ В КОТОРОЙ ОНА РАБОТАЕТ.
Возникает другой вопрос: а, собственно, "верхушка" не видит всего этого безобразия или даже не давит на этот клоповник? Почистили бы всю эту неумелую шуширу и обратились к специалистам - кадровым агентствам, например, итог был бы совсем другим. Предполагаю, что проблем у компании выше-крыше и топам даже некогда во все это вникать и расхлебывать. Компания живет за счет едва закончивших ВУЗы ребят (а-ля бегунки и белые воротнички) и всяко-разной лимиты и довольствуются этим. Что же, с таким подходом недолго осталось существовать этому болоту, ой как недолго.
Зарубина на месте. Пытается закрыть вакансию маркетолога на Пролетарской, которая висит 5-й год. Однако, при таком подходе, что все вокруг шпионы она мало что закроет.
Сам же не отслеживаю как дела у кадровой службы обстоят. Но надеюсь (искренне надеюсь) убрали эту тупую деревенскую м***у Зарубину. Так глядишь и компания из клоаки может быть выберется (может быть - прошу заметить).
Собственно я об этом писал, что работа сродни курьерской. В каком из отзывов не помню уже. Работник сей подтвердил в отзыве мои слова.
Кстати, в БИТе вакансия персональщика появилась? Видать руководство на рекрутеров обратило взор на бездельниц. Интересно, кого убрали?
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "1С: Бухучет и Торговля (БИТ)»"