Отзыв о компании ООО СТЭС
Подписаться
Добавлен: 01:57 06.03.2015
Другие названия: ООО Сказка
Сфера деятельности:  Торговля: Ювелирные изделия
Сайт:  stes.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 (495) 788-90-15
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 3
Описание деятельности:  Оптовая продажа ювелирных изделий


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 190
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

В сезон удалось заработать.



Отрицательные стороны

На личной жизни можно поставить крест. Метод "выжми из сотрудника все, что можно!" работает на 20000 %! Встречи с дрьями в будние дни не планируйте - все равно задержат на работе. И переработки - не учтут.
Для руководителей менеджер - это нечто невнятное, на которое нужно орать и мешать с грязью каждый день, ставить перед ним невнятные задачи, а еще лучше невыполнимые, чтобы экономить на премии.
В товаре много брака, на складе - воровство, а отвечает перед клиентами - менеджер.
Через пару месяцев работы захотелось уволится и НИКОГДА СЮДА НЕ ВОЗВРАЩАТЬСЯ!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Анна2015-03-17 13:07:40
Сергей, из-за задачи по работе с базой 1С, которую вам предложили решить на собеседовании?
На основании чего вы сделали заключение?
# Анна2015-03-17 12:59:38
Спасибо за эмоциональный и искренний отзыв.
Вы разочарованы напряженным ритмом работы менеджера по оптовым продажам, тем, что непосредственный руководитель плохо воспитан ("орет") и ставит перед вами невнятные задачи.
У вашего бывшего непосредственного руководителя большой и успешный опыт руководства коллективами разной численности и в разных сферах бизнеса. Он человек с высшим образованием и с бизнес-образованием. Его задача быть требовательным, задействовать потенциал и все возможности работника по максимуму. Переработки фиксируются заявлениями и перерастают в "отгулы".
Когда работы у менеджера много, клиентов много - это хорошо, значит можно заработать!
Если работы нет, это менеджера по продажам по идее должно "напрягать".
Ваши заключения по поводу "клептомании" коллег со склада и не качественности товара считаю сделаны из-за обиды и, простите, но они не обоснованы.
На всех изделиях именник Государственной инспекции пробирного надзора. Каждое изделие проходит проверку качество на заводе изготовителе.
# Сергей2015-03-15 13:59:50
Большое спасибо, на собеседовании уже чувствовалась такая атмосфера
Хорошо, что не устроился
Подписаться