Отзыв о компании ООО СТЭС
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 01:57 06.03.2015
Сфера деятельности: Торговля: Ювелирные изделия
Сайт: stes.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 (495) 788-90-15
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 3
Описание деятельности: Оптовая продажа ювелирных изделий
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Всего комментариев: 3
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 184
Полезность отзыва:
3 - 0 = +3Всего комментариев: 3
Положительные стороны
В сезон удалось заработать.
Отрицательные стороны
На личной жизни можно поставить крест. Метод "выжми из сотрудника все, что можно!" работает на 20000 %! Встречи с дрьями в будние дни не планируйте - все равно задержат на работе. И переработки - не учтут.
Для руководителей менеджер - это нечто невнятное, на которое нужно орать и мешать с грязью каждый день, ставить перед ним невнятные задачи, а еще лучше невыполнимые, чтобы экономить на премии.
В товаре много брака, на складе - воровство, а отвечает перед клиентами - менеджер.
Через пару месяцев работы захотелось уволится и НИКОГДА СЮДА НЕ ВОЗВРАЩАТЬСЯ!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Спасибо за эмоциональный и искренний отзыв.
Вы разочарованы напряженным ритмом работы менеджера по оптовым продажам, тем, что непосредственный руководитель плохо воспитан ("орет") и ставит перед вами невнятные задачи.
У вашего бывшего непосредственного руководителя большой и успешный опыт руководства коллективами разной численности и в разных сферах бизнеса. Он человек с высшим образованием и с бизнес-образованием. Его задача быть требовательным, задействовать потенциал и все возможности работника по максимуму. Переработки фиксируются заявлениями и перерастают в "отгулы".
Когда работы у менеджера много, клиентов много - это хорошо, значит можно заработать!
Если работы нет, это менеджера по продажам по идее должно "напрягать".
Ваши заключения по поводу "клептомании" коллег со склада и не качественности товара считаю сделаны из-за обиды и, простите, но они не обоснованы.
На всех изделиях именник Государственной инспекции пробирного надзора. Каждое изделие проходит проверку качество на заводе изготовителе.
Вы разочарованы напряженным ритмом работы менеджера по оптовым продажам, тем, что непосредственный руководитель плохо воспитан ("орет") и ставит перед вами невнятные задачи.
У вашего бывшего непосредственного руководителя большой и успешный опыт руководства коллективами разной численности и в разных сферах бизнеса. Он человек с высшим образованием и с бизнес-образованием. Его задача быть требовательным, задействовать потенциал и все возможности работника по максимуму. Переработки фиксируются заявлениями и перерастают в "отгулы".
Когда работы у менеджера много, клиентов много - это хорошо, значит можно заработать!
Если работы нет, это менеджера по продажам по идее должно "напрягать".
Ваши заключения по поводу "клептомании" коллег со склада и не качественности товара считаю сделаны из-за обиды и, простите, но они не обоснованы.
На всех изделиях именник Государственной инспекции пробирного надзора. Каждое изделие проходит проверку качество на заводе изготовителе.
Большое спасибо, на собеседовании уже чувствовалась такая атмосфера
Хорошо, что не устроился
Хорошо, что не устроился
Подписаться
На основании чего вы сделали заключение?