Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Дата увольнения: 2011
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Высокая з/п

Отношение директора луганского маркета (Пономарева С.) к сотрудникам просто возмутительно. Он не обладает качествами лидера, поэтому боится разбираться в конфликтных ситуациях, возникающих в отделах. Предпочитает занимать сторону начальника отдела. Людей выживают нагло и безпринципно. Директор этому потакает. На людей фабрикуют абсурдные служебные записки, докладныеи и другие грязные бумаги. Служба безопасности тоже принимает активное участие в этом. Начальник СБ составляет докладные записки по несуществующим проверкам и нагло в них клевещет. Многие руководители не на своих местах, занимают должности не имея нужного или вообще высшего образования, а то и опыта работы. Руководство любит тупых, наглых, непорядочных, бессовеснтных, но умеющих "стучать" сотрудников, это основное качество для успешного продвижения вверх. Некоторые сотрудники отдела кадров и юристы не знают законов КЗоТа.
Обращаюсь ко всем, кто хочет работать в Эпицентре! Если не хотите проблем со здоровьем, возникших на нервной почве, обходите стороной эту компанию!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании