Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2014
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4

Пригласили на собеседование.

В феврале 2015 г. было собеседование в Студии Артемия Лебедева на менеджерскую должность. Собеседование проводил управляющий Студией Денис Шохин, работающий в Студии уже 20 лет с момента её основания. Но, в отличие от Артемия Лебедева, он абсолютно не публичная личность, и до собеседования о нем невозможно узнать ничего. Наверняка многих интересует вопрос, who is Mr. Шохин?
На собеседовании Денис Шохин произвел впечатление очень жёсткого менеджера: каменное лицо, зажатая поза, ледяные глаза, безэмоциональный голос, в общем, такая «акула бизнеса». Не похож на свои фото на сайте Студии и в соцсетях, на которых он кажется открытым позитивным человеком, также - в жизни он выглядит намного взрослее. Стиль проведения собеседования был – напряженный, не предполагающий открытости и, тем более, юмора. Предложил задать свои вопросы. Cам ничего не спрашивал по опыту, не проверял компетенции. Через несколько дней после собеседования прислал стандартный формальный отказ: «мы выбрали другого кандидата». Дать обратную связь и пояснить причины, по которым не подошла моя кандидатура, отказался, сославшись на правила Студии, согласно которым они «не подвергают оценке профессионализм кандидатов».
Для многих мотивация сходить на собеседование в Студия Лебедева – «хотя бы побывать в этом интересном месте». Разочарую: этого «интересного места» вы не увидите. От ресепшена вы пройдете по пустому белому коридору в переговорную, а потом обратно. Все дизайнеры и вся «атмосфера» Студии надежно укрыты от посторонних глаз за высокими стенами.
Ну а если вы всё-таки решили пойти на собеседование к ним на менеджерскую должность, мои советы:
1. Не слишком пытайтесь быть «особенным», «ярким», как-то сильно выделиться на фоне других. Может, они и ищут таких творцов, но точно не менеджеров.
2. Будьте собой. Будьте проще. Говорите четко, по делу, без лирики, сохраняя достоинство.
3. Не признавайтесь чересчур эмоционально в любви Артемию Лебедеву и Студии. Излишняя эмоциональность не будет оценена и только покажет вас в глуповатом свете. Даже если вы полностью лояльны Артемию лично, не делайте на это упор: Студией управляет не только он, но и несколько других людей. Не показывайте и священного трепета перед Лебедевым: от вас требуется возможность с ним спокойно работать. В общем, делайте упор на свои профессиональные качества, на свой опыт, а не на лояльность Студии. О лояльности уместно упомянуть при случае, но кратко и спокойно, без фанатизма.
4. О зарплате говорите спокойно и уверенно, называйте точную цифру. Учитывайте, что зарплата не белая. Так как на первом собеседовании они не говорят, насколько серая зарплата и откладывают этот вопрос до второго собеседования, можете тоже отложить и не называть свою стоимость до прояснения этого момента. Думаю, реально интересным кандидатам они готовы и белую зарплату платить, но насколько вы им интересны, они никогда не покажут.
5. Не употребляйте в речи английские словечки типа «View» и офисный сленг типа «Ок». Неважно, что после собеседования Денис Шохин пришлет вам отказ, где в одном предложении пропущены три запятые. Главное, вы сами будьте грамотны.

6. Стиль одежды – casual. Яркий макияж у девушек и деловые костюмы у мужчин на собеседовании в Студии будут выглядеть неуместно. Рассмотрите, как одеты их сотрудники, на их сайте в рубрике «Фото дня».
7. Не тратьте слишком много своего времени на подготовку к первому собеседованию. Конкуренция при первичном отборе большая, шанс не пройти и потерять время зря очень велик. Собеседований несколько, если пройдете первое, то ко второму успеете подготовиться.
Соискатели, делайте выводы. Но, в любом случае, получив отказ, как я, не расстраивайтесь: в Студии напряженная нервная работа и ненормированный рабочий день за серую зарплату. И всё-таки: всем удачи!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании