Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: Январь 2015
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Служебный транспорт из Электрогорска и Павловского Посада, питание после первого месяца работы бесплатное, интересно организованные коллективные мероприятия, доброжелательный коллектив.

В объявлении обещают 30 т.р., на собеседовании выясняется что ты вовсе никакой и не специалист и ничего не знаешь и не умеешь, но если ты соглашаешься на 20 т.р. на период ученичества, то через 9 мес. тебе прибавят за трудовые достижения (мотивируя тем, что если Вам поставят зарплату как крупному специалисту, то людям со стажем, которые уже работают будет обидно (не пробовали прибавить людям со стажем??)). Между прочим испытательный срок 3 мес! С тобой проводят анкетирование на 3-х листах, потом начинают перекрестный допрос несколько человек в течении 2-х дней. После этого обзванивают 2 контактных телефона, предоставленных Вами с прошлого места работы. И только после этого Вам милостиво предлагают прийти. В первую неделю при Вас увольняются 4 специалиста из абсолютно разных отделов (логист, юрист, начальник отдела закупок и начальник отдела кадров). Итак, 20 т.р. Вам предлагает кадровик по телефону после собеседования от имени директора по финансам и в частности уточняет, что официальная з\п будет 15 т.р. Когда подписываешь контракт официальная з\п получается 12 т.р. Деньги начисляются 3 раза в мес., но в конце месяца сумму составила что-то около 13 т.р.
Финансовый директор компании женщина неопределенного возраста разговаривает со всеми целый день исключительно криком. Если она приходит в себя на некоторое время, то занимается сплетнями (обсуждает личную жизнь сотрудников с сексуальным подтекстом, обсуждает действия руководства с презрительной ноткой, дает клички руководству все крепко сдабривая матом). Вообще в этом смысле корпоративная культура (общение между руководством офиса и большинством менеджеров обоего пола) приемлет матерные выражения в любом виде и количестве. Далее данная мадам периодически отлучается из офиса якобы по делам по пол дня и более, после чего приезжает после рабочего дня и начинает строчить всем задания. Четко формулировать задания она не умеет (в голове тараканы, во рту каша), не объясняет каким путем их исполнять и четкий кретерий оценки у нее отсутствует. Если задание отдается устно, то она потом не помнит что первоначально задает. Соответственно начинается крик, и попытки унизить работника. После этого выясняется что на предприятии существуют крупные штрафы которые нигде не прописаны (и видимо её главная задача убедить работника что он ни на что не годен). Совершенное отсутствие компетентности по юридическим и бухгалтерским вопросам. Полностью запущены все дела! При приеме на работу кадровиком особенно подчеркивается несколько раз что в их компании можно запросто подойти к руководству и дать рац предложение, за которым последует немедленное вознаграждение. Если Вы пытаетесь в первые дни руководству в лице фин директора намекнуть, что тут бы немешало сделать правильно - Вам тут же орут в лицо на весь офис, чтобы Вы заткнулись и слушали что она говорит. Если Вы пытаетесь объяснить что задание вы не понимаете, не укладываетесь в срок из-за отсутствеия исходных данных и что Вам нужна помощь, Вас напрямую обвиняют в том что Вы не читаете мысли руководства, что Вы бездельник и захребетник, при этом помощь Вы так и не получаете и опять оплеванный ждете нового припадка. Вам не дадут сказать слово в Ваше оправдание,или для того чтобы Вы спросили в каком направлении двигаться - фин директор знает все за Вас (кто Вы,что Вы,как Вы что делаете и думаете). В общем уборщицы на этом предприятии умнее и интеллигентнее фин директора. Один из собственников женьщина, которая всем этим заправляет - у нее припадки как у фин директора, так что картина безнадежная.
НИКОГДА ТУДА НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании