Никнейм: Дмитрий
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:2014
Количество просмотров:315
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Не заметил
Отрицательные стороны
Искал работу разработчиком. Опыт работы достаточно обширный, в том числе в иностранных компаниях. Высылал резюме в компанию Embria - либо вообще не просмотрена вакансия, либо тишина. Решил позвонить - сказали на собеседование приглашают после рассмотрения резюме, на вопрос "Почему тогда не просматриваете отклики на сайте и не отписываются на емайл почту?" в ответ снова тишина потом бросили трубку. Далее выяснилось что HR специалисты две молодые девицы лет 25. Следовательно ни о каком профессионализме речи не идет. Я вообще поражаюсь как можно брать на работу абсолютно бестолковых девушек которые не умеют ни работать с персоналом, ни просматривать резюме, ни формировать команду, ни проводить собеседование, да чего там - ответить не могут - трубку бросают. К большому сожалению это действительно беда так как в HR сфере работают в большей степени абсолютно безграмотные девочки-малолетки без опыта, образования, навыков и т.д. , которые высылают немативированные отказы, отбирая кандидатов неизвестно по каким параметрам, вообще не просматривают резюме или "просматривают" несколько секунд, не умеют проводить собеседование - придешь дадут заполнить стандартную анкету непонятно зачем.... Кстати именно по поведению HR менеджера сразу о компании можно сделать вывод. Об Embria лично я вывод сделал - компания несерьезная абсолютно. Больше понтов.
об Эмбриа ничего сказать не могу, не сталкивался. Но хочется согласится с высказыванием об HR специалистах.
Хоть и работаю на одном месте несколько лет, но все-таки пытаюсь отслеживать интересные (для себя) рабочие места, высылаю резюме, хожу на собеседования. И в 9 из 10 случаев не могу преодолеть барьер в виде молодых HR-специалистов женского пола, которые ставят в тупик своими "простыми" вопросами. Складывается впечатление, что пришел не на собеседование, а на семинар молодых зеленых специалистов, чтоб просветить их о вакансии, на которую они ищут работника.
В отношении этих простых специалистов вспоминается поговорка: "иная простота хуже воровства". Чтоб понять, что я имею в виду - читайте мнения-осмысления поговорки в интернете.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Фотострана"
Хоть и работаю на одном месте несколько лет, но все-таки пытаюсь отслеживать интересные (для себя) рабочие места, высылаю резюме, хожу на собеседования. И в 9 из 10 случаев не могу преодолеть барьер в виде молодых HR-специалистов женского пола, которые ставят в тупик своими "простыми" вопросами. Складывается впечатление, что пришел не на собеседование, а на семинар молодых зеленых специалистов, чтоб просветить их о вакансии, на которую они ищут работника.
В отношении этих простых специалистов вспоминается поговорка: "иная простота хуже воровства". Чтоб понять, что я имею в виду - читайте мнения-осмысления поговорки в интернете.