Никнейм: Мария. Просто Мария. (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2013
Дата увольнения: Июнь 2013
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Их нет

В компании ужасное отношение к персоналу. Ни у кого из работников нет твердого оклада. Оформила заказ, это стоит, например, 10 рублей. Проверила путевой лист, это стоит, например, 50 рублей. И т.д. То же самое у водителей. Каждая разгруженная бутыль с водой стоит 10 рублей, каждая ездка к клиенту стоит 100 рублей и т.д. За малейшую ошибку штрафуют. А объем очень большой. Поэтому иногда люди ошибаются. Когда люди оформляются на работу, им говорят, что они будут зарабатывать, например, 30 тысяч. Но чтобы их заработать, приходится задерживатся допоздна чтобы успеть сделать столько действий, которые будут в конце месяца просуммированы и посчитана заработная плата. Мне ни разу не удавалось получить сколько мне обещали. Хотя я часто сидела на работе допоздна. Вообще заработная плата очень низкая получается. Поэтому в Здоровой воде огромная текучка. Вакансии висят годами. Работники сами увольняются. Некоторых увольняют по собственному желанию директора, причем дело не в деловых качествах работника. Иногда из-за конфликтов. А если работник не оформлен, то с вещами на выход в тот же день, когда объявили об увольнении. При этом ТК не соблюдают, оформляют не всех и только поработав 3 месяца. Когда я работала из 50 человек было официально оформлено 7 или 8. Отношение начальства к сотрудникам как к рабам или крепостным. Коллектив неплохой, только плохо то что платят за конкретные действия. Потому что все хватаются делать то за что платят, а сложные акты сверок например делать никто не хочет, потому что за 2 часа работы получаешь 50 рублей, это смешно. Ну и то что штрафуют, вместо того чтобы помочь коллеге, некоторые сливают за процент от штрафа.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании