Отзыв о компании Стройэксперт
Подписаться
Добавлен: 21:21 24.02.2015
Другие названия: ООО Стройэксперт
Сфера деятельности:  Услуги: Инженерные системы зданий
Сайт:  stroyexpr.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 495 276-07-62
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 7
Описание деятельности:  Автоматизированные комплексы, видеонаблюдение, контроль доступа, умный дом.


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Февраль 2014
Стартовая зарплата $1000
Текущая зарплата $1500
Количество просмотров: 187
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

Команда специалистов, которые не любят,когда приходят и заявляют что они все могут, а на самом деле выпускают 5 проектов строительства, меняя только штамп проекта, простым языком -----копи\паст, в этом мире выживают сильнейшие, если ты не специалист, зачем вообще работать?! Да живу бывает на работе- так как знаю что надо сделать, и не заработать себе в карман, а чтобы все ее сотрудники получили! Задержки бывают у всех! Платят, все руководители отличные если ты работаешь эффективно, тебя не забудут! всегда выслушают и помогут. (и да коллектив не переваривает тех кто купил диплом или просто 5 лет просидел просто так!!!) Берите ношу по себе, чтобы не падать при ходьбе!



Отрицательные стороны

Нет таких, есть лишь то, что кто то пришел встретил не дураков "ободрался" на их уровне и ушел, не выдержав жестких временных рамок выполнение проекта или стройки!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# проходящий2015-07-23 17:58:00
Неадекватный поток сознания. Сладкий сон директората этой фирмы))
Бывал в тех стенах. Предлагали взять ношу за десятерых и денег не просить. Работать из любви к профессии, чтобы "им было хорошо", а ты всего лиши исполнитель, обязанный знать все, делать все, жить в офисе, "решать вопросы". В таком случае зачем нужны нахлебники в лице "директоров"?
Подписаться