Никнейм: Работник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009
Дата увольнения: 2015

Устраивался еще в ТНК-ВР Северная столица. Платили именно столько сколько указано в договоре. Задержек не было. Если были переработки, то оплачивались они за год. Размер выплаты мог уменьшиться, если были больничные и/или ОТПУСКА(!!!), но с приходом Роснефти в эту богодельну пришла новая программа учета рабочего времени персонала SAP. Воцарился порядок. Но рабочих часов в смене убавилось на 0,25 до 11. Сверхурочную работу теперь оплачивают за год, вроде бы даже в полном объеме.
Жаль было расставаться только с коллегами - простыми смертными работниками АЗС.

Со сменой руководства в компании не изменилось ничего. Как гнобили всех и вся на АЗС, так и продолжают. На сотрудников АЗК срать всем:от ген.директора до практически любой четырех глазой пигалицы из бухгалтерии. Если линейному персоналу сверхурочную работу оплачивают, то на управляющих и замов забивают. Персонала не хватает на многих станциях, управляющие сами занимаются поиском сотрудников, хотя в штате компании целый отдел кадров. По той же причине (нехватка персонала) все те же управляющие и замы вынуждены проводить на работе. Порой каждый день. А то и ночь. И хорошо если хоть один выходной в неделю есть. Про то, что приходится постоянно "висеть" на телефоне вообще молчу. Территориальные менеджеры относятся хорошо только к "своим". Их же и повышают при случае. "Не своих" гнобят, прессуют, постоянно придираются. Такое ощущение, что им в кайф это все. В выражениях не стесняются, особенно г-жа Кудрявцева. Такое впечатление, что матерный её основной язык. Не стесняется никого - кроет матом на общих собраниях. В отпуск нормально не уйти. Сотрудники АЗС в этой компании словно рабы. Стоит устроиться, сядут и поедут. Никакого внимания к проблемам станций. Даже спасибо не дождешься. Премии мизерные и тех лишают. Причем выполнение планов не влияет на размер премии. На её размер влияет исключительно настроение территориального менеджера. Офисные работнички почти все относятся к сотрудникам АЗС, мягко выражаясь, неуважительно. Особенно могучая кучка бухгалтерских змей. Учет топлива на АЗС и в бухгалтерии почему-то отличается. В следствие этого на сотрудников станций вешаются недостачи по топливу. Порой превышающие все разумные пределы. Некоторые особо выдающиеся личности (представители руководства и не совсем руководства пришедшей компании Роснефть) в лицо говорят, что мы на станциях все воры и только и думаем, как и что упереть. В общем, гадюшник редкостный эта компания.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании