Никнейм: Александр (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Даже незнаю, что же хорошего можно сказать о организации однодневке

ООО «УТТ 7»
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
"УПРАВЛЕНИЕ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ТРАНСПОРТА 7",
Веб-сайт: - http://xn---7-qmcad.xn--p1ai/
Адрес: 628384, ТЮМЕНСКАЯ область, ХАНТЫ-
МАНСИЙСКИЙ автономный округ - ЮГРА, г. ПЫТЬ-
ЯХ, ЦЕНТРАЛЬНАЯ ПРОМЗОНА, ТЕПЛОВСКИЙ ТРАКТ,
стр. 5/1


Уважаемые соискатели хочу предостеречь вас от трудоустройства в данное предприятие, дело в том, что я сам работал в этой "фирме", работал два с лишним года, и что имею сказать, "контора" эта неофицеальная, зарплата черная, часть из которой дробят еще на более мелкие части а затем перегоняют на карту, а вторую половину выплачивают черным налом, или грубо в конверте, при этом ни каких расчеток вы не увидите, нет даже в конторе экономиста которому возможно было бы задать вопрос и получить внятный ответ по начислению з/п, коэфициенте, премии, либо удержании, ни чего, это все можно узнать у неуместимо раскоровевшей барышни с непонятным статусом в усной форме и скороговоркой, успеешь услышать молодец, а не успеешь твои проблемы, при благоариятном настроении последней, деньги постоянно задерживают, бывает моменты когда люди добиваються сколько заработано и когда можно получить либо дополучить, очень часто звучат нервные заявления вроде таких как: задолбали, хоть обьявление для вас вывешивай, типа тут своих проблем хватает еще и вы здесь под ногами путаетесь, отношение ИТР к рабочим просто скотское, дорога не оплачиваема, питание за свой счет, общежитие действительно предоставляют, вобщем ко всему уже сказаному к 2015 году для всех своих рабочих работающих вахтовым методом, управление ООО УТТ-7 К новому году, или с нового года сделало еще один сюрприз, всем в добровольнопринудительном порядке предложили написать заявления об увольнении и здесь же снова о приеме на работу в организацию "неизвестность", т.е подписать фактически чистый лист, но как известно шило в мешке не утаишь, оказывается фирма сменила Гендиректора, и Юр. Адрес организации, по которому некое количество людей работающая в ХНАО как Регионально, и имеющая полное право на северные надбавки, теперь уже как бы принадлежит к Челябинску, и здесь теперь работает комбинация где никто ни кому ни чего не должен, да и ни хотите увольняйтесь, з/п срезалась в половину и снова таки ни какого собрания, обьяснений, даже малейшего шага на встречу хотя бы вид сделали, в рабочем коллективе прошел раскол на белых и черных, это местные жители и вахтовики, похоже что не все еще до конца понимают, что сделало руководство, но так или иначе работнику прийдется либо терпеть и смирится со скотским и унизительным обращением либо просто уволится. Ведь такое отношение к рабочим людям, очень красноречиво говорит само за себя и без всяких слов, мол "Спасибо Всем, но Наше Стремительно Развивающееся Предприятие в Ваших услугах более не нуждается....


Можно дурачить часть народа все
время, можно дурачить весь народ
некоторое время, но нельзя дурачить
все время весь народ.
Линкольн А.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании