Никнейм:
Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015 Количество просмотров: 804
Полезность отзыва:
7 - 1 =
+6
Всего комментариев: 8
Положительные стороны
их нет
Отрицательные стороны
Плохое отношение руководства к сотрудникам, практикуется публичное унижение в воспитательных целях, последствия даже незначительных косяков сравнимы с попаданием в жерло вулкана). Зарплату которую вам озвучат на собеседовании поделите на 2, именна эта цифра будет у вас написана в договоре и в первый месяц заплатят только ее, до 2-го вы можете и не доработать, текучка очень большая. Гарантированно выплачивают только сумму прописанную в договоре, все остальное - по усмотрению руководства((. Если вам хочется постоянно перерабатывать, чтоб на вас регулярно орали, гнобили и лишали половины зарплаты, то велкам)
Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура |
|
Начальство и его уважение к сотрудникам |
|
Рабочее место и условия работы |
|
Социальный пакет и льготы |
|
Перспективы работы в компании |
|
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
больничный и мобильная связь не оплачиваются, ДМС после года работы.
Первый месяц платят 50% (т.е. только оклад), последний месяц тоже, если уходишь по-плохому, а это надо "постараться". Годовая премия (по факту) порядка 50% всех годовых выплат даже если пришёл в ноябре (т.е.~100% годового оклада), выплачивается в декабре. Месячную премию не слышал чтобы сокращали кому-то хоть на 1%.
Предвзятое отношение и публичное воспитание надо "заслужить", если нормально работаешь и в целом вменяем, то тебя это не касается. Такие случаи бывали, но редки, подавляющее большинство успешно адаптируются и работают по много лет.