Отзыв о компании Меди рус
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 15:32 19.02.2015
Другие названия: ЗАО центр флебологииСфера деятельности: Услуги: Медицинские услуги, спортклубы
Сайт: medirus.ru
Эл. почта: info@medirus.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Новосибирск
Телефоны: 8(495)229-04-58
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 52
Описание деятельности: Центр флебологии- лечение варикозной болезни, продажа компрессионного трикотажа.
Никнейм: Сотрудник
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Январь 2011
Стартовая зарплата $1500
Текущая зарплата $2000
Всего комментариев: 2
Дата начала работы: Январь 2011
Стартовая зарплата $1500
Текущая зарплата $2000
Количество просмотров: 59
Полезность отзыва:
1 - 1 = 0Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Если человек хочет работать и чего-то достичь, то это ему удастся. Я работаю в компании не первый год и "пережила" не одну смену коллектива, и могу сказать, что в нашей компании все-таки больше профессионалов! И руководство компании всегда лояльно относится к своим подчиненным. За все время работы не могу вспомнить ни одного случая отказа от работодателей.
Отрицательные стороны
Не считаю это отрицательной стороной, но 2-3 раза в год могут быть задержки выплаты зарплат на 1-3 дня....но это не критично
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Расскажите, в таком случае, уважаемый сотрудник, чего добились Вы? Сколько человек подсидели? Я правильно понимаю, что Вы считаете смену коллектива несколько раз за четыре года нормальной? А как же развитие сотрудников в рамках одной компании, про которое так любит говорить "типо" собственник Ларионов? Задержки зарплаты 2-3 дня, конечно ерунда. Гораздо печальнее, что совершенно непонятно, кто вообще начисляется зарплату, т.к. со слов генерального в бухгалтерии нет расчетных листков сотрудников, а зарплата из месяца в месяц начисляется некорректно, и не компенсируется в следующих периодах. Про лояльность руководства сказать ничего не могу, не заметил. Возможно она распространяется не на всех сотрудников?
Подписаться
Смена коллектива - не означает увольнения. Многие работают с целью продвижения по карьерной лестнице и как раз те сотрудники, с кем мне довелось работать повышены в должности. Я работаю в стабильном графике и мне так удобно. И никого я не "подсиживаю". И лояльность компании распространяется на всех сотрудников. Просто не нужно недовольства обсуждать за спиной руководства. Все решаемо.