Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015

нет

Пригласили на собеседование, Ростов-на-Дону, менеджер по продажам (написанное происходило в конце января 2015 года). Предложили заполнить анкету, дали листик с рисунками, предложили выбрать ту фигурку, которая больше нравится. Кадровик спросила: хочу ли я сразу пройти собеседование с руководителем? Я согласился, побеседовали с руководителем, после чего мне было предложено увольняться на прежнем месте работы и через две недели приступать к новой работе у них. Чутье подсказало мне, что нужно перед разговором на старой работе перезвонить еще раз на новое место. Интуиция не подвела: девушка мне сказала, что на мое место взяли другого человека, а мне позвонят позже, если будут еще вакансии. Если бы я не сделал контрольного звонка (они не говорили мне, что его нужно делать), остался бы без работы. Собеседование проводил какой-то начальник отдела продаж, которого тогда тоже только недавно приняли. Считаю подобное отношение недопустимым. Игнорируйте их!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании