888 Речь не шла о всех и о компании тоже ) речь шла о ИНТЕРВЬЮЕРАХ ))))

так всегда и бывает,не прошел собеседование...
все плохие,отдел кадров плохой,компания плохая и т.д

Альберт лучший))лотта рулит)

Хотя может это не отдел кадров я ошибаюсь ... Это интервьюеры - которые проводят собеседование ! Отдел кадров тут не причем )))))

Отдел кадров наверно гложет ,что кто то будет получать от 100 до 200 тыс.руб )))

Лёнька - компания отличная - тут не поспоришь !

Не работа, а мечта!!!
Продавец с высшим образование, со знанием английского языка. З/П от 100-200т.руб.
Mercury. Молодцы!!!

Обратите внимание на свою грамматику - местячковый - пишется правильно местЕчковый ))))))

Высшее образование не наличие ума ) так как в стране коррупция - так что мне не надо рассказывать про высшее образование .. Есть действительно умные люди , скажем так одаренные ... А то что вы научились красиво говорить это еще тоже не показатель ума ...

И о том что не могут выражаться литературным -языком ))) Это всего лишь волнение -волнение от услышанного ))) Я тоже растерялась ) А как же еще иначе ... Когда слышишь про таких кандидатов и еще думают .... Шанс вы не даете ( хотя испытательный срок есть ) и набирая в ЦУМ Дисконт измените объявление , что вы набираете с высшим образованием туда - что бы люди зря время не теряли и деньги не прокатывали на ваше собеседование .

Видимо отвечает- отдел кадров )))) Я о том - как отдел кадров набирает персонал ) Только на личную симпатию ,вот я о чем ... Если ты красива - то тебе скажут до свидания ) Я лично слышала как общается (полная женщина у окна ) она там "царь и бог " я стояла в холле ,она вышла в кабинет с лева ... Не поздоровалась ,не спросила что мне надо и так далее ..... Разговаривая по телефону о какой то девочке выражалась очень лестно (о том что школу закончила с золотой медалью и универ с красным дипломом и знает английский на отлично и прошла тест и ответила все правильно ,но Я услышала такую фразу - Я её (претендент на рабочее место )приглашу еще раз на собеседование и еще раз пообщаюсь .... НО ЕСЛИ ОНА МНЕ НЕ ПОНРАВИТСЯ ТО Я ЕЁ ОТПРАВЛЮ ОТ СЮДА ))) Огооо опять же повторюсь ,если ты красив и талантлив то тебе скажут до свидания .. Вопрос - как вообще набирают отдел кадров - у них есть красные дипломы и золотые медали и знание английского языка ?Создалось впечатление ,что о.к там самоутверждается ... Хочешь работать ?- ага сейчас размечталась )))) Я тут решаю - работать вам или нет )))

ХХХ А что плохого в наличии высшего образования,не которые продавцы со знанием техники продаж и умеющие здороваться,совершенно не владеют литературным языком,это я не говорю про местячковый говор большинства,клиенты вообще то там не "простые далеко люди" и продавец должен помимо составления луков и рассказа о коллекции и т.д уметь грамотно выражаться,так что отдел кадров не просто так там сидит.
P/S.Хотя насчет продавцов от природы с вами согласна,там других и не держат,не умеешь продавать, ищи себя в другой сфере

2Leo, насчет 100 тыщ - не как правило... только если ты реально крутой продавец. Хотя, у лучших по бутикам, премии, страховки, поэтому у них получается и больше. Думаю, у самых суперлучших и за 200 переваливает, но таких сам понимаешь - раз - два.

Продавцы должны быть от природы /уметь найти правильный подход ,располагать к себе,уметь создавать LOOK .И хотя бы начать здороваться -что тоже не мало важно .Самое главное иметь желание работать с людьми,общаться а не убегать от покупателя. Если вы хороший продавец не факт что вас возьмут .Скорее всего вам откажут.Отдел кадров очень "мил" и слощав.

Меня впечатлил отдел кадров )судя по всему дамы набирают кандидатов на свою личную симпатию. Живой пример сотрудники Цум Дисконт Аф сити.Брать людей с высшим обр. Но не имеющих каких либо навыков общения с покупателями ,незнание техники продаж.

Ну 100т.р. в месяц з/п выходит или больше?

Я вроде не писала,что уволилась,видимо при заполнении года поступления и увольнения на работу ошибка вышла,жесткий график имеется ввиду,что обещанный 2 через 2 бывает редко,т.к.то выходишь на замены,то тренинги,то под клиента приезжаешь,очень многое зависит от конкретного магазина сети,везде и графики разные и система несколько отличается,если ты семейный,с детьми тяжеловато,а если не обременен,повторюсь отличная работа!!!!

А действительно, если всё хорошо и устраивает. То по какой причине уволились?

Почему жёсткий график, 2/2 вроде по 12 часов, везде сейчас так. Вы, проработали недолго из-за жесткого графика, или вас уволили? В чем причина вашего увольнения?