Никнейм: Марко (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2013

Единственная положительная сторона так это великолепный коллектив магазина , но к самой компании это имеет весьма отдаленное отношение. Поэтому будем считать, что положительных сторон просто нет.

1. Полное незнание трудовых законов РФ. (При увольнении трудовую книжку и расчетные деньги Вы будете ждать долго. В день расчета ничего не получите как положено по закону. Так как все трудовые книжки отправляются в центральный офис в город Тольятти. Если Вы попадете под сокращение, а они бывают достаточно часто в этой конторе, то Вам просто предложат написать заявление по собственному желанию. Никаких приказов о сокращении не менее чем за два месяца, персональных предупреждений в письменном виде не будет.)
2. Зарплата достаточно небольшая ( у сотрудников торгового зала она не дотягивает и до 20 000 рублей).
3. Выполнение плана продаж не гарантирует выплату полноценной премии. Есть такой интересный показатель как коэффициент трудового участия и никто не понимает как он рассчитывается. Просто говорят, что у тебя плохие показатели в комплексе. Поэтому кту 0,8 и прощай 20% премии. А если план выполнен на 75% , при кту 0.8, Вы попрощаетесь с 40% премии.
Ваша зарплата в среднем будет составлять около 12 000 рублей, а не 18 000, как Вам скажут.
4. Выплату заработной платы постоянно задерживают, причем выплачивают ее непонятно как. К примеру премию задерживают на два месяца, т.е. премию за декабрь получите в феврале.
5. Существует интересный договор коллективной материальной ответственности (КМО), по которому Вы признаете себя заранее виноватым в недостаче товара которая будет выявлена посредством инвентаризации. Если Вы не захотите выплачивать недостачу на том основании, что вы не вор и судом не доказано обратное. Вас уволят за невыполнение условий договора КМО.
6. Непрофессионалы в руководстве компании. Планы задирают, а условий для их выполнения никаких. Поднимут планы оптовых продаж, а за тем порежут скидки оптовым клиентам.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании