Никнейм: Наталья (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015

разве что до офиса добраться

Марине, Ирине и Татьяне:
Юридический отдел Таксиойла действительно подготовлен к различного рода проверкам, тут уж не умалить . Трудовую инспекцию, этот ограниченно дееспособный надзорный орган, интересует только внешняя оболочка официального документооборота и з/п в 9 т.р. в "успешной"частной компании ее не смущает. Марина, один из авторов отзыва не оценивал работу юриста компании "высоко". Работа этого отдела компании основана на использовании некрасивых схем и принципов, и увенчать лаврами итоги такого труда торопится лишь тот, кто сам подобному не чужд. "Высокий уровень" - такими словами стоит оценивать усилия, приносящие благо миру и людям. Чего о данном работодателе говорить не приходится.
Татьяна, мешать в кучу воцерковленность личности и понимание христианином природы греха не правильно. Каждый, носящий крест (признающий себя христианином), должен в течение всей жизни стремиться к искоренению в себе пороков, и святоотеческий опыт в этом деле нам всем в помощь. Воцерковленность и набожность могут оказать всепомоществование и поддержку, а могут оказаться всего лишь обрядовой оболочкой жизни. Выбор делает душа. Елена, думаю, хотела напомнить господам К. о том, что человек смертен. Бывает, что смертен внезапно. Внезапно душа окажется в условиях невероятного греховного отягощения, которое не успела облегчить себе еще при телесной жизни. Судя по объему хвалебного выплеска, напоминание господам пришлось не по нраву.
Ирина, позволю себе цитату: "Следуя положению Всеобщей декларации прав человека, принятой Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г., о том, что "все люди рождаются свободными и равными в своем достоинстве и правах. Они наделены разумом и совестью и должны поступать в отношении друг друга в духе братства". Достоинства, "дух братства"..... мдааааа. Увы, пока в РФ Конституционное право на оплату труда крутится вокруг не ниже установленного федеральным законодательством МРОТ, чем работодатель "Таксиойл" без стыда и смущения пользуется.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании