Отзыв о компании Мобил Элемент
Подписаться
Добавлен: 04:16 16.02.2015
Другие названия: ООО "Фармакон Р", ооо''Партнёр плюс'', ООО "Локаф", витра, люкс строй
Сфера деятельности:  Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт:  mobilelement.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Телефоны: +7 (495) 962-76-26, +7 (495) 962-76-24
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 394
Описание деятельности:  Сеть салонов сотовой связи


Никнейм: Анна (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2011
Стартовая зарплата $600
Текущая зарплата $400
Дата увольнения: Ноябрь 2014
Количество просмотров: 136
Полезность отзыва: 5 - 1 = +4
Всего комментариев: 6
Положительные стороны

Нет



Отрицательные стороны

Хотите узнать, как нарушают трудовое законодательство? Велкам в Мобил элемент!!! Все пункты, которые только есть в ТК, мобил обходит и интерпретирует по-своему.
1. Для тех, кто идет работать товароведом-кассиром (!!!) оплата составляет фиксированную сумму! И не важно, сколько часов ты работаешь. Есть точки, которые работают с 10 до 21, есть те, которые работают по 12 часов (с 9 до 21, с 10 до 22), но есть и с 8 до 23 (!) Или с 9 до 24 (!) При любом графике вы будете получать одну и ту же оплату (она в мобиле не почасовая, а посменная, и не важно, сколько смена длится по времени). А вообще-то переработки должны оплачиваться. И более 12 часов смена не должна быть. А люди работают по 13,14 и 15 часов!!! И никто эти дополнительные сверхурочные часы оплачивать не будет.

2. Хотите запись в трудовую? Ага, счазззз... Доблестные кадры мобил элемента сделают все, чтобы вам ее не сделать. Будете ругаться или/и слезно вымаливать себе написать хоть что-то. Да, кстати, если вы все-таки добьетесь записи, то она будет звучать как "менеджер по продажам". И не важно, кассиром вы были, руководителем торговой точки или еще кем! У всех в трудовой одно!

3. Когда я работала, зп задерживали всегда. На месяц. То есть в октябре ты получаешь за август, в декабре за октябрь и тп. Никогда вовремя никто ничего не получит!

4. Доблестная служба безопасности (сб) бдит! Хочешь отойти в туалет? Пиши в сб, сколько времени ты там проведешь. Хочешь выйти пообедать - пиши в сб, что ты ушел. На каждой точки видеонаблюдение, если не отписался, что ушел, могут наказать. Кстати, видеокамеры стоят там только исключительно для того, чтобы контролировать вас. Сколько было случаев краж, нападений на сотрудников среди клиентов. Звонишь в сб, просишь помочь - никто ничего не делает. Главная миссия камеры - пасти вас. В случае форс-мажорных ситуаций - служба безопасности не при делах.

5. Система штрафов очень круто продумана. Перед тем, как заступаешь на смену, ты должен поставить свой отпечаток пальца в системе (есть специальный сканер пальца, который фиксирует сотрудника. Отпечатки пальца снимают у всех сотрудников при устройстве на работу). Сканер пальца фиксирует время, когда ты пришел на работу и также когда ушел. Плюс в середине дня обязательно нужно поставить отметку о том, что ты на работе. Если раньше ушел/позже пришел/не поставил отметку - смену не засчитывают. То есть ты работаешь бесплатно. Забыл поставить? Никого не волнует! Денег за отработанный день тупо не получишь. Если же не вышел на работу вообще (например, понял, что опаздываешь на работу и понимаешь, что отметку вовремя не можешь поставить, а значит, и денег не получишь) - вычитают из зп рабочий день. Точнее сумму, равную заработанной за смену. То есть либо работай бесплатно день, либо простись с тем, что уже заработано.
Вычитают из зп еще много чего. Неподтвержденный возврат товара, отсутствие чека или копии чеков в заявлениях клиентов на возврат товара или платежа (если вдруг отдал оригинал чека клиенту или просто забыл взять чек у клиента), могут вычесть и бракованный товар. Нехватка товара само-собой вычитается. Пересорт (например, были батарейки пальчиковые, ты по ошибке пробил мизинчиковые. Одни получились в плюсе, а других в базе не хватает. Плюс компания заберет себе, а минус спишет с сотрудника). Не буду вдаваться в детали, много-много еще всяких нюансов, которые будьте готовы оплачивать из своего кармана. Поверьте, вычитают все и у всех. Если за месяц у вас ничего не вычли - вы царь и бог! Радуйтесь!

6. Полиграф. Детектор лжи обязателен для всех. Задают вопросы разного плана. Как часто ты наркотики употребляешь? Пьешь? Куришь? Воруешь? и тп. Никто не знает, как полиграф работает. То ли вы много наврали (ваши ответы не совпали с мнением детектора), то ли ответы были верные, но они работников не устроили. Но если вы его не прошли, вы уволены/не приняты на работу.

7. Сотрудников вечно не хватает. Сотрудники бегут из мобила, как крысы с тонущего корабля. Поэтому там, где должен работать продавец, кассир, руководитель торговой точки, будет работать один человек за троих.

8. Кстати, этот один сотрудник зп за троих не получит! Например, если вы кассир, то вам за продажу товара никто платить не будет. Телефоны, симки, аксессуары вы будете продавать на общественных началах. А продавать обязательно! Потому что не продал минимум две сим-карты за день - с вас штраф. А ваша торговая точка в черном списке лузеров. Хотя, повторюсь, денег за свои личные продажи вы не получите! Хоть оппродавайтесь! Ставка за день - и все!!! Не важно, сколько принял платежей, сколько продал товара, сколько клиентов обслужил.

9. Первые два года отпуск оплачивается 50% от зп. Считают сумму, полученную за три месяца (Например, три месяца вы получали по 25 тыс. = 75 тыс). И делят на количество рабочих дней (допустим, по 15 дней в месяц = 45 дней за три месяца) 75000/45 = 1666. Это ваша ставка за день. Допустим, вы ушли на две недели, то есть на 14 дней. 14дней*1666 руб. =23324 Такую сумму вы должны получить за две недели отпуска. Но в мобиле все не так просто. Вам заплатят только половину. То есть 23324/2 = 11662 руб. Хотите получить 100%? Тогда отработайте здесь больше двух лет!

Пожалуй, это основные моменты, которые стоит иметь в виду при устройстве на работу. Все остальное станет понятно только после работы. Кстати, за три года моей работы там условия труда все ухудшались и ухудшались. Сначала платили хорошо, и народ в офисе был хороший, но потом нормальные люди стали уходить (вернее бежать), набирают неопытную деревню (конечно, ей меньше платить можно, а заодно и работой нагружать), поменяли почти весь руководящий состав. И работать стало невозможно.

Удачи при трудоустройстве. Но десять раз подумайте, стоит ли туда идти.



Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Аноним2015-03-26 20:26:41
В отзыве все точно. У меня только в первый месяц работы ничего не вычли, зато потом....
Соня по поводу сим карт не обижайтесь, деваться не куда план стоит по симкам дикий, если с переводами их не будешь толкать ни за что его не выполнишь! На некоторых точках где с симками по плану норм начинают аксы втюхивать! Просто с вас это 100-200 рублей и незарегистрированная на вас симкарта, а для нас это премия 7500р за выполнение всех планов.. Вроде можно сказать что копейки и не стоит из за них так настойчиво впаривать людям симки, а со стороны сотрудников иной раз за счет премии можно погасить непонятные списания денежных средств (минусы по кассе, по товару которые не пойми откуда берутся )
# Sonya2015-03-12 14:42:00
поэтому и сим-карты постоянно навязывают клиентам, когда те хотят просто перевести деньги? типа, ваши данные удалили за месяц-два, нужно вам купить другую симку и все путем.... и куда смотрит ФАС? сколько не тверди, что ты в прошлом месяце только отправляла и твои данные должны быть, кассиры твердо и упорно впихывают сим-карту.
# Татьяна2015-02-27 11:35:11
Непонятно! Куда смотрят налоговые органы? Видимо налоги отчисляются в карманы,но сколько веревочке не виться - конец(печальный) будет.
# Виктория2015-02-21 19:31:58
Хороший отзыв))) согласна со всеми пунктами!!! у меня в трудовой так и написано менеджер по продажам, хотя ни дня им не работала... будем разбираться))) отсижу второй декрет подряд пойду снова работать так чисто поржать что как не стараются уволить не могут))) а пока который год плюю в потолок и отжимаю бабки))))
# Аленка2015-02-17 02:20:12
Я отработала почти 2 года, глобальных претензий к мобилу нет. За все время только один раз опоздала, аж на час, но помогла служебка, там тоже люди сидят
.... Главное относиться к работе, тем более к своей точке ответственно, не приглашать на замену воров и негодяев, а главное, чтобы сменщик тоже старался, а не отсиживал свою задницу за те же деньги... Самое противное на точке, с этим я с вами согласна, это видеонаблюдение - суки ещё те, часто не по делу замечания получала! Зато сейчас работаю в офисе и тоже всем довольна:-)
# Сергей2015-02-16 18:43:05
Но тем не менее, 3 года в Мобиле отработали!
Подписаться