Отзыв о компании Укр-Китай Коммуникейшин
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 20:03 15.02.2015
Сфера деятельности: Услуги
Сайт: ukr-china.com
Эл. почта: order@ukr-china.com
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Дружковка
Телефоны: +38044-353-68-78; +38044- 251-45-55; +38044251-45-28
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 17
Описание деятельности: Организация бизнеса с Китаем, поиск и проверка производителей, инспекция производителей, проверка количества и качества товара, доставка, таможенная очистка, сертификация, получение разрешительных документов, транспортная логистика, Private Label, Шоп-туры.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2014
Всего комментариев: 2
Дата начала работы: 2014
Количество просмотров: 94
Полезность отзыва:
0 - 2 = -2Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Компания пережила серьезную реорганизацию. Скорее всего, именно поэтому много негатива выражают бывшие сотрудники, которые не смогли двигаться в унисон с новыми стандартами работы. Человек, который требователен к себе, умеет работать в условиях многозадачности, не боится "сделать много и немножечко еще" - не ощутит особых сложностей. Выкладываться, конечно, надо на 100%.
В коллективе работают нормальные люди, к которым можно спокойно обратиться и получить ответ и помощь. У меня никогда с этим сложностей не было.
Отрицательные стороны
Быстрые темпы работы. Нужен высокий уровень самоорганизации.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
бывшие сотрудники, коллективно.2015-09-03 20:16:00
в ответ "адвокатам конторы" : Господа, серьезная реорганизация и полный беспредел через HR менеджера - это не синонимы. Совесть еще никто не отменял, даже в бизнесе. Удачи
Реорганизация должна улучшать, а не ухудшать коллектив. Идет тотальное избавление от опытных сотрудников. Набираются молодые неучи, способные съесть живьем коллегу, даже не подавившись его ногтями... В компании постоянная текучка. И это не потому, что кто-то не хочет работать или не выдерживает нагрузки. Просто руководству не нужны умные люди, нужны просто "инструменты" для получения сверхприбыли.
Подписаться