Никнейм: Татьяна (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

нет

Не собиралась участвовать в этом споре, но истина дороже. Видимо АЮ собрал очередное совещание, раз на следующий день появилось аж три хвалебных отзыва... Отвечаю строго по пунктам претензий:
1. О том, что заработную плату дают с опозданием на 2 месяца на собеседовании никто не сообщает. Врут, что все строго по ТЗ. Спустя месяц работы, начав спрашивать зп выясняется, что первые деньги ты не получишь еще месяц-полтора. Когда я сама принимала сотрудников- сообщала об этом сразу, поэтому так мало было желающих трудоустроиться, и была текучка.
2. Что зарплата большей частью черная, тоже говорят, но на собеседовании никто не сообщает, что это типа премия, и ты ее не получишь. Наоборот, озвучивают, белую, черную, и еще обещают % от продаж по истечении испытательного срока. Вранье выползает спустя какое-то время.
3. Проработала в компании 1год и месяц, по окончании работы бухгалтерия мне выдала справку, что выплаты в ФРС за год составили 0 рублей 0 копеек. Получается, что даже с белой зп налоги эта компания не платит.
4. По поводу профессионализма хочу сказать. Ввела объект в эксплуатацию, задействовав свой личный административный ресурс. У руководства были серьезные проблемы с документацией, даже подделывали, пока я не взялась, все оформлять.
Набрала отличный коллектив, обучила. Жаль, что при таком отношении к кадрам в компании трудно удержать настоящих профессионалов. За год моей работы сменилось четыре коммерческих директора, отдел продаж менялся 6 раз в полном составе, отдел маркетинга трижды.
На своем объекте получила отличные финансовые результаты, заключила договора с ключевыми предприятиями города, добилась лояльности жителей города.
В начале финансового кризиса составила план по оптимизации расходов и затрат, определила возможности дополнительного дохода. Но мои предложения были с гневом отвергнуты, с криками о том, что я слишком много на себя беру, и слишком много получаю.
После этого мне перестали платить "черную" зарплату, обвинив в непрофессионализме. Инсценировали проверку знаний.
Сама написала заявление на увольнение.
Черную часть зарплаты мне не выплатили за три месяца, хотя прекрасно знали, что у меня трое детей, которых я содержу одна.
5. После моего увольнения выручка на объекте упала почти в 4 раза, часть контрагентов ушли к конкурентам, уволилось много сотрудников, количество жалоб увеличилось. Жаль своего труда и вложенных сил.
Клиенты до сих пор мне звонят с просьбами о помощи и жалобами. Никого не бросаю- перенаправляю по адресу.
6. И последнее: по поводу морально-этической стороны... Не в моих правилах мешать работу и личные отношения, но прикрывать амурные похождения ген.директора и его главного помощника было неприятно. Жены этих господ были тоже моими руководителями и ситуация всегда складывалась по принципу "между молотом и наковальней"... Достаточно долго удавалось дипломатично лавировать, но бесконечно это тоже продолжаться не могло...
Рада, что ушла... Хоть и осталась с тремя детьми без работы в самый пик кризиса. Пыталась получить хоть часть своих денег, но юристы действительно отлично работают.
Всем удачи!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании