Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014
Полезность отзыва: 4 - 2 = +2
Всего комментариев: 6

неплохой офис, удобная парковка

"Со свиньями надо по-свински", как говорит Максим Александрович Бредихин, директор этой шараги. К "свиньям" относятся все, кто попытался возразить руководству или попытался отстоять свои права. Например, право на получение честно заработанной заработной платы. "Белая" зарплата даже ниже МРОТ, т.к. они придумали "хитрую" и "беспалевную" схему перевода всех работников на полставки. "Серая" зарплата платится с задержками, а то и вовсе не платится. Каждую заработанную копейку приходится выпрашивать. Людей на строительных объектах кидают, никак не оформляют, если посмотреть в документы - то все объекты строят только прорабы, официально там больше никого нет. Поэтому с заработной платой - лотерея. Повезет - заплатят (не сразу, с задержкой месяца на два-три), а если руководству понадобятся деньги на личные нужды, то вы останетесь без зэ-пэ. Жуткий бардак во всем, начиная от оформления на работу (точнее, его отсутствия) и заканчивая расчетом при увольнении, который, вероятнее всего, вам не отдадут, точнее, отдадут, но только если вы были официально оформлены - рассчитывайте на "белый" расчет - тысячи две-три в лучшем случае. В отпуск не отпускают, при увольнении компенсацию за него не платят. Отношение руководства к людям - как к быдлу. Кушнарев и Бредихин уверены, что у них "все схвачено", "везде подмазано", "везде свои люди" - отсюда и такое ощущение безнаказанности и вседозволенности. Закон бумеранга никто не отменял, ребята. А на политику руководства: "к свиньям - по-свински" хочется сказать только одно: относись к другим так как хочешь чтобы относились к тебе.
В случае наличия у работника уважения к себе - настоятельно не рекомендую тут работать.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании