Отзыв о компании ростелеком
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 23:23 04.02.2015
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: rt.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Хабаровск, Самара, Оренбург, Алтай, Омск, в Московской области, Белгород, Новосибирск, Ставрополь, Мурманск, Архангельск, Волгоград, Екатеринбург, Иркутск, Калуга, Санкт-Петербург, Краснодар, Челябинск, Иваново, Ростов-на-Дону, Саратов, Киров, Тула, Красноярск, Смоленск, Тюмень, Нижний Новгород, Сургут, Кемерово, Липецк, Астрахань, Орел, Пермь, Ульяновск, Коми, Томск, Воронеж, Ярославль, Курск, Курган, Чебоксары, Пенза, Йошкар-Ола, Псков, Новокузнецк, Камчатка, Тверь, Казань, Череповец, Новый Уренгой, Ижевск, Владивосток, Кострома, Карелия, Владимир, Тольятти, Магадан, Южно-Сахалинск, Улан-Удэ, Тамбов, Набережные Челны, Ангарск, Саранск, Сочи
Телефоны: 8-800-200-00-33
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 588
Описание деятельности: Предоставление услуг МГМН, Интернет, телефонии, IP VPN и т.д.
Никнейм: сергей
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Всего комментариев: 3
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Количество просмотров: 100
Полезность отзыва:
3 - 0 = +3Всего комментариев: 3
Положительные стороны
вовремя зарплата
Отрицательные стороны
сокращения специолистов и подготовленных монтеров
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Зарплата вовремя, кака така зарплата, а-а-а это то пожертвование два раза в месяц на нужды работников-есть такое, но подают нонче мало что-то! А так согласен, сокращают всех работников, специАлистов уже сократили, теперь добрались и до специОлистов, ну а монтеры в ртк завсегда под раздачу попадали. Так ведь подати так платить меньше, а вы как думали...?
Да, очень жаль, но к сожалению это так
Подписаться
технических работников сокращают, менеджеров набирают.