Отзыв о компании СМС Онлайн Холдинг
Подписаться
Добавлен: 17:30 04.02.2015
Другие названия: ООО "Сэндекс" ООО "Трафик Юнион" Холдинг (мобильные и интернет-технологии)
Сфера деятельности:  Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт:  ru.sms-online.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Алтай
Телефоны: +7 (495) 981 65 31
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 9
Описание деятельности:  Короткие номера, SMS - платежи.


Никнейм: Не важно (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Февраль 2014
Дата увольнения: Ноябрь 2014
Количество просмотров: 167

Положительные стороны

Расположение рядом с метро. Хороший коллектив. много реальных специалистов своего дела.



Отрицательные стороны

Серая не индексируемая з/п, отсутствие мотивационной части, соц.пакета. При увольнении оставшийся отпуск не выплачивают даже с белого оклада (то есть даже 3 копейки эти). Чтобы добиться увеличения зп хоть на пару тысяч нужно ползать на коленях и умолять, при этом взяв на себя двойной объём работы, карьерного роста нет , обучения нет, объём работы увеличивается регулярно, но при этом зарплата остаётся неизменной. На собеседовании рассказывают истории про то как всё круто и про розовых пони, которые летают прям над головой во время рабочего процесса, но на деле обычная шарага серая, в которой нет ни уважения к сотрудникам, ни заинтересованности в развитии. Доят контору те кто на верхах за счёт того, что было построено когда-то, а новые инициативы блокируют на старте, новым сотрудникам развиваться не дают. Из компании люди бегут в никуда , учитывая то, что на дворе кризис. Маркетинг отсутствует, ничего не развивается. Ощущение, что все мысленно уже похоронили компанию и выжимают из неё последнее.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться