Никнейм: аноним разумный (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2013
Стартовая зарплата $150
Текущая зарплата $300
Дата увольнения: Апрель 2014
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Для тех, кто готов работать везде, лишь бы деньги платили и не удосужился поискать работу рядом с домом получше или не знает чем хочет вообще заниматься: Вам сюда.
♥В компанию Вы приходите через звонок по поводу работы/интернет, т.д. Для разумного человека всё станет ясно ещё с момента диалога с отделом кадров по телефону, там любому человеку заявят, цитирую: "Вы нам подходите по первоначальным требованиям" если - а) Вы проживаете в рф б) у Вас есть паспорт(военный билет) - вот такие требования.
(•1•)Собеседование:
В бизнес-центре Высоцкий - не ведитесь на первое впечатление, мол Вас, очень важного человечка пригласили в такую обитель(бизнес) денег. Вы попадёте в маленькое стадо людей разношёрстного вида, одетых как попало, Вас поприветствует менеджер по персоналу/тренер и проведёт собеседование, объяснив для поленившихся поискать, что же за компания - Связной, указав на плюсики и бонусы, которых формально много. Длительность: возможно от звонка до собеседования более 7 дней.
(•2•) Адаптивный тренинг:
Вас соберут в группку людей, которые по каким-то причинам бросили/ушли/уволены с предыдущих работ и перезнакомят всех со всеми, настроят на позитивный лад, будет много улыбок и веселья, собирание самолётиков, музыка на фоне, весёлые презентации и прочие интерпретации всепоглощающей интересности при помощи канцелярии и стульев. Длительность: 2 дня.
(•3•)Обучение/Учебный Центр:
Ваша группка разбита по направлениям - МПП/МПФП(продажи/финансы), Вам дают милые инфографические данные: диаграммы, брошюрки, листочки. О подготовленности людей банально к диалогу говорить не приходится: 80% приходящих зажатые, не разбирающиеся ни во времени, ни в собственном телефоне, ни в собственных шнурках. Обучают как детсадовцев, пропускают мимо ушей детский лепет, галдёж, мат - Вы словно заново в школе окажетесь. Надеюсь для Вас расскажут о безопасности и Вам повезёт услышать человека из службы безопасности - единственный разумный персонаж, способный вернуть Вас к реальности. Не ведитесь на улыбки псевдопсихологов-девочек - у них в любом случае всё будет замечательно, ваши отношения в группе ничего не стоят и там всем на Вас лично наплевать(читай похуй). Длительность: около 4-6 дней.
(•4•)Стажировка:
Вы прошли обучение, радостны, довольны, в новой синей/фиолетовой/зелёной(жёлтые это провоцирует на ассоциации с билайном и евросетью - не видел, чтоб давали, оранжевых также не замечал) рубашке вышли на торговую точку, познакомились с коллективом точки; надеюсь Вам попадётся разумный руководитель торговой точки, честный человек и он обучит Вас быть человеком, адекватному восприятию происходящего на точке. Длительность: около 5 дней(раньше была две недели, не меньше).
(•5•)Обучение 2/Учебный центр 2:
Вы возвращаетесь, дообучиваетесь в уц, Вас спрашивают "классно же было на стажировке?))1" и стараются дальше поддержать атмосферу позитива, чтоб дообучить Вас и дать некоторые(подчёркиваю - некоторые) недостающие фрагменты в работе. Длительность - около 2-4 дней.
(•6•) Стажировка 2/итоговый тест:
Если в Вас ещё теплится нотка позитива и щенячьей радости от компании "Связной" - Вы проходите этот этап и выходите на работу. Далее можете читать во второй части отзыва.

♥Подытожим: время на устройство в компанию занимает порядка ТРЁХ НЕДЕЛЬ. Как Вы будете питаться, откуда Вы возьмёте деньги на проживание/пропитание(если Вы иногородний у меня для Вас и вовсе плохие новости), где и как Вы будете покупать самую дорогостоящую часть формы: брюки/юбка+туфли - это Ваши проблемы, но запомните - Вам никто помогать не собирается, рассчитывайте и надейтесь только на себя.

Вы можете доработаться до ДМС, потолка в ЗП нет, если Вы приложите усилия возможно зарабатывать больше 30 тысяч в месяц.

Реальная сторона действительности.
(•1•) Документы при устройстве:
Для тех кто устраивается в компанию я НАСТОЯТЕЛЬНО СОВЕТУЮ ЧИТАТЬ ДОКУМЕНТЫ, которые Вы собственной рукой будете подписывать. Прочтите какие обязанности Вы на себя возложите. Если Вы раньше никогда не контролировали свои расходы, время, не умеете общаться - задумайтесь дважды, потому что Вы окажетесь в просаке(читай нет денег) и виноваты будете только Вы, компании на Вас лично плевать(читай похуй). Ваши данные могут обрабатываться без Вашего ведома более чем 100 компаниями(третьими лицами) и их могут вертеть(читай тебя могут вертеть) как им заблагорассудится. По подписанным Вами документам с Вас могут удержать любой косяк на точке, куда Вы попадёте и не важно Вы виновны в этом или некомпетентные сотрудники(твоя весёлая группа людей, которые понятия не имеют что такое GSM и считают, что iphone работает на операционной системе itunes).
(•2•) Ваш рабочий день:
Если Вы не подкованы в собственных правах и ничего не знаете о том как выглядит нормальная работа я сообщю для Вас новость: согласно Статье 91 ТК РФ "Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени" - "Нормальная продолжительность рабочего времени НЕ МОЖЕТ превышать 40 часов в неделю". К сведению - ещё на обучении Вам скажут, что рабочий день у МПП 09-19/11-21, то есть 10 часов, у МПФП - 12 часов в день. График работы МПП - 5/2 с плавающими выходными, МПФП - 2/2. Если Вы читали ТК РФ то имеете представление о коллективном договоре, который Вы не заключали, следовательно увеличение рабочего дня от стандартных 8 часов НЕВОЗМОЖНО, но это возможно - именно так Вы и будете работать. Вы обязаны приходить на торговую точку за полчаса до открытия и желательно уходить чуть позже(а Вы реально будете уходить чуть позже) - следовательно Ваш рабочий день в любом случае перевалит за 10 часов, поверьте(для иногородних у меня снова плохие новости). Как с этим разобраться? Никак, Вы подписали документы о работе 10 часов в день.
(•3•) Торговая точка и отношение к работе:
Итак, Вы на торговой точке, желаю Вам попасть на хорошую, прибранную, адекватную рабочую точку, но рассмотрим вариант большинства. Многие торговые точки как правило не имеют никаких удобств, повторяю: НИКАКИХ. В лучшем случае у Вас есть стул. Забудьте про удобство санузла на работе, зачастую(если вообще) существует(или нет) договорённость с местными близкорасположенными компаниями о посещении сотрудниками санузла. Микроволновки, чайники, холодильнички - если повезёт и если у Вас будет вообще на это время. Если Вы прибыли на тт и видите, простите, ушатанных продавцов, которые выдыхаются уже с утра - не удивляйтесь. Пока у Вас есть энергия - делайте и работайте. На точках очень часто совершаются кражи, как внешние, так и внутренние - в "Связном" это ОЧЕНЬ частое явление. Вас могут вообще не оповещать и ничего не говорить о уже совершённых кражах, пропажах, потерянных телефонах, неправильно заполненных документах и прочие тонкости, которые вернутся к Вам в виде непредвиденной инвентаризации. Минусы инвентаризации списываются на Вас, как и кражи, прочее. Формальных условностей, за которые можно "получить" очень много и это зависит и от Вас и от коллег, которым(в силу уже приобретённого опыта и надоевших будней) чаще всё равно, а из этого вытекают опоздания, штрафы, прочее. Ни в одной компании такого отношения людей к людям я ещё не видел.
(•4•) Зарплата:
Очень интересный расчёт зп - фиксированной ставки нет, приоритеты товаров постоянно меняются и в связи с этим "средний уровень" всегда поддерживается один и тот же.
(•5•) Товарооборот:
Товар может не поставляться, может задерживаться, может быть побит на этапах доставки, в салонах Вам придётся проверять его самостоятельно и умудряться убеждать клиентов в том, что телефон новый, даже если его использовал уже весь салон и не по одному разу и даже если он падал, был включенным месяц и т.д. Сервис по ремонту телефонов работает отнюдь не здорово и разбираться с проблемными аппаратами Вам. Учить клеить плёнки и прочим "фишкам" Вас будут разве что коллеги, но только вот от этого зависит и их зп тоже. Разбор полётов и ситуаций может растягиваться на недели. Если Вы готовы к моральным сотрясениям и невероятно разношёрстной работе со всеми вытекающими и постоянно текущими - удачи Вам в этой компании. В сущности всем похуй. Текучка кадров перманентна и на точках люди меняются каждые полгода или раньше, единицы говорили мне о работе "более года". На всех давят планами сверху, обучаться Вам нужно исключительно самому, а если Вы не желаете знать всё о технике, разбираться с проблемными людьми, постоянно бегать по десять часов плюс дорога и хотите высыпаться - пройдите мимо этой работы, поверьте, Вы ничего не потеряете и сохраните драгоценное время и нервы. Есть множество работ с аналогичными зарплатами и даже льготами. Могу сравнить Связной разве что с цирком, где дрессируют и выводят на арену. Удачи Вам и знайте свои права.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании