Некто! Расскажите!))) А то уж больно интересно.)

Костик, о том, что или в том, что данное предприятие по заготовке лома и его переработке занимает хорошие позиции об этом нет и спора! Если Вы внимательно смотрели на тему моего отзыва, то обязаны были заметить, что отзыв ни коим образом не касался вопросов по заготовке о переработке лома! Отзыв был по поводу управленцев данной площадкой, которая имеет место нахождения в Мытищах! Я про управленцев пытался говорить, а не о ломе. А вот при разговоре на тему кто и как имеет и умеет управлять данной компанией это ещё вопрос только с приоткрытой темой, а никак не развёрнутой! Если интересны факты, то могу и их приложить!!!

Константин! О каких лидирующих позициях компании Вы сейчас? Если по количеству увольнений и текучке кадров? То да! Не могу не согласиться с Вами!:)) В этом плане вы прям передовики, коих поискать! Причём увольнения в большинстве случаев абсолютно непонятны! И для этого ненужна статистика. Достаточно взглянуть на сайты, где размещают вакансии работодатели. Вот здесь Вторчермет НЛМК Центр занимает лидирующие позиции!)

да потому что руководству нравится как им лижут жопы ихнии халопы,или просто не знают о том что творится за ихней спиной,а может родственники каки е ни будь,тут много доводов можно провести,но я больше склоняюсь к первому!!!поменять надо больше половины,может и текучки не будет

Лидирует?Только каким местом и в каком) Если бы компания не давала результата,а именно нормальный переработкой и заготовкой лома,как утверждает Константин,то тогда бы конечно,уже давно бы пнули сегодняшнее руководство.Но против статистики"железнодорожной" не попрешь. Так,что работают в поте лица)
Только,совсем компания задрипанная и не уважаемая в московской области.И те результаты,которые она достигает,не так уж и заоблачные.При имеющихся ресурсах это сделал бы любой менеджер,лишь бы работа,а результат будет,а куда он денется) Только,если сопоставить затраченные ресурсы и выход продукции,иначе КПД,сразу видно на каком уровне находится "менеджемент качества" в компании НЛМК. Но о такой статистике не знают в НЛМК,а умеют считать только "вагоны". Так,что хвалится нечем и не с кем.Есть некий уровень,но он далек от совершенства.
В таких компаниях не любят инноваций в управление,а довольствуются достигнутым результатом и кажущим постоянным.(Деньги капают и хорошо).Но можно гораздо лучше.
Поэтому и работают руководители долго в НЛМК. А,т.к. все развивается,а те кто должен следить за развитием менеджмента в компании,также заснули в прошлом веке,да и еще работать нужно,а так вроде вроде есть результат,ну и пусть будет.Лишь бы не хуже))) Стандартная ошибка российской системы управления.

Вторчермет НЛМК Центр, ведущее предприятие Московской области по отгрузке, переработке и заготовке лома. Это подтвержденные факты, в том числе и железнодорожной статистикой. Руководство неизменно много лет подряд. Сомневаюсь, что малолетние мажоры 27ми летние, могли вы вывести Компанию на лидирующие позиции.

На руководящих постах малолетние мажоры по 27 лет