Отзыв о компании ООО ТОР-Инжиниринг
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 00:30 31.01.2015
Сфера деятельности: Производство и поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: tor-group.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Нижний Новгород
Телефоны: +7 (831)296-08-35
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 3
Описание деятельности: Поставка металлообрабатывающего оборудования
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2014
Стартовая зарплата $460
Текущая зарплата $310
Дата увольнения: Январь 2015
Всего комментариев: 10
Дата начала работы: Ноябрь 2014
Стартовая зарплата $460
Текущая зарплата $310
Дата увольнения: Январь 2015
Количество просмотров: 519
Полезность отзыва:
8 - 2 = +6Всего комментариев: 10
Положительные стороны
Только хорошо оборудованный офис.
Отрицательные стороны
ген дир. Барыкин Дмитрий Зотович.
Для людей которые решают идти или не идти туда. Скажу прямо! БЕГИТЕ ОТТУДА!Данная компания дочернее предприятие завода Красный Якорь. Мне "посчастливилось" попасть туда на позицию менеджера по продажам оборудования. На этапе собеседования Вам расскажут о том какая компания хорошая и какие у нее большие перспективы. Покажут офис, который отлично оборудован и производит благоприятное впечатление. На этом плюсы закончатся. Торговать компания пытается отличным дорогостоющим оборудованием концерна FFG.К слову самое дорогое , что сейчас есть на рынке. По некоторым позициям в 2-3 раза дороже тех же европейских конкурентов.Компания ТОР Инжиниринг на рынке уже 5 лет, но о ней практически никто не знает. Инструментов для продаж нет. Любой станочник меня поймет. За 5 лет в компании даже нету точной информации по комплектациям , прайсовой стоимости и возможностям оборудования. Хоть они и пытаются назвать себя инжиниринговой компанией,инжинеров там всего 2 и они постоянно в разъездах. На любой технически сложный и важный в проработке вопрос не Вы не Ваш потенциальный клиент не дождетесь ответа. Вместо того, чтобы продавать и зарабатывать(а берут они сотрудников с опытом)Вы будете целый месяц лепить непонятные презентации по оборудованию, и тратить по пол дня на то, чтобы их у Вас приняли. Вас будут пытаться учить "продавать" сотрудники у которых этого делать не получается. Вы столкнетесь с постоянной текучкой кадров. Об этом все старенькие умалчивают. Но при увольнении зато можно узнать , что за последние полтора года сменилось 4 руководителя , а менеджеры работают в среднем по 2-3 месяца. И на то есть Более чем везкие причины. По мнению руководства работать после окончания рабочего дня и по субботам это абсолютно стандартно и это никак дополнительно не оплачивается. А сидеть допоздна иногда обязывают. Ваша зп будет сотоять из официальной и Серой части. Серая часть никак и ни где не отражается. Только в офере ,который Вам предложат. В дальнейшем это будет рычаг для шантажа со стороны руководства(исполнитель обычно Кремешкова Нелли Евгеньевна- дир по персоналу.). По истечении 2-3 мес Вам предложат (Прикажут)подписать доп соглашение на платное обучение. Самое забавное , что мне предлагали ПЛАТНОЕ обучение , а тренера не приглашенные со стороны, а те же работники завода.При отказе подписи расстаетесь по обоюдному.В соглашении компания платит за Вас , а вы обязуетесь отработать на них 5 лет. Уволитесь или Вас уволят раньше- Выплачиваете стоимость обучения. Подсев так на крючек, фиг слезете. Обучения будут предлагать и предлагать. Отказываетесь- Увольнение. Подписывались под чем то ранее- вычитают. Суммы от 12-60 тыс руб. В среднем в год будут вешать обучений на 60 к. За 5 лет это 300 к. Хотите работать в Кредит? Те кто там сидит давно возможно и рады бы уйти но эта тема их держит. Причин для Вашего увольнения могут найти 1000. Действует внутренний регламент больше напоминающий режим в концлагере. Коллега заранее брал административный по семейным, так начальник службы безопасности звонил родителям , чтобы удостовериться , что тот с ними и выяснял чем заняты и тд и тп. Пример по лишению премии(Серой части зп) и шантажу: в день получения премии с утра вызывают меня в отдел кадров. Дают на подпись доп соглашение об обучении. Я отвечаю, что надо подумать до обеда хотябы. Сначала около часа пытаются уломать меня на подпись, потом мол Ок- думай. Я поднимаюсь в бухгалтерию и узнаю, что по распоряжению дир отдела кадров (Кремешкова) премию мне не выплатят до обеда. Тобишь подписываю и получаю ее, не подписываю и увольняюсь без премии. Кстати нужно отметить , что за эту премию Вы предварительно отчитываетесь , а ее еще и на свое усмотрение режет Барыкин. ЧЕм люди думают таким образом пытаясь удержать сотрудников я не знаю. В итоге я ничего не стал подписывать и ушел из этого цирка.Чем очень доволен и рад.Подписываться под туманной перспективой этой компании-бред.Там ничего не меняется и не поменяется в ближайшее время.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Настоящий любовник2015-04-15 23:44:53
Господа, ну почему же вы врете, некоторые сотрудники, а в частности зрелая дама , она же шикарная брюнетка с пышными формами, работает со дня открытия ТОРа и по сей день. Кто не верит, приходите на работу убедитесь сами!
У девушек здесь случаются выкидыши; парней выводит охрана, чтобы они не разбили *бло Барыкину. Вы еще хотите работать здесь?
Если вы продадите, то вас уволят, как это делают все конторы. Это естественный порядок вещей, чтобы не платить проценты с продаж.
Плюсы:
Неплохо оборудованный офис, парковка.
Начальству пофигу что вы делаете в течение дня, главное потом грамотно отчитаться за хорошо проведенное время. Это дает возможность заниматься своими делами. Так, вон есть пример «работа для дебилов». А я сам работал с человеком, который целыми днями на сайтах фрилансеров сидел и зарабатывал, переводя тексты с английского. За месяц выходило примерно на 20-25 тысяч. Но это уже зависело от опыта фрилансера и профессионализма в своей сфере! Прибавьте оклад в те же 20-25 тысяч, получится нормальный доход с минимум усилий. )
Так что если вам не в падлу иногда задержаться после рабочего дня для удовлетворения хотелок директора, послушать его громкий и смешной голос, облиться его слюной и выслушать какие вы все ничтожества, то это отличное место для самореализации и организации самостоятельного заработка. По крайней мере дома свет не жжете! )
Минусы:
Если вам всё же важны четкий график рабочего времени, уважение к себе со стороны руководства или хотя бы самого к себе, достойная заработная плата за проделываемую работу, белая зарплата без серых конвертов, оплата выходных дней и сверхурочных часов, удовлетворение от труда и от результата, реализация себя как специалиста в своём деле и работа с профессионалами своего дела, то вам не сюда. Здесь таково отродясь не было! Также если вы не любите постоянные оскорбления в свой адрес, стрессовые и просто натужные ситуации, непонятную работу + работу не по своей специализации, евреев и прочих чурок, быков и просто дебилов, то вам не сюда. Это говно ошивается тут с 7:30 и до 17+!
Однако, если вы хотите работать под постоянный ор и давление некомпетентного руководства, любите когда вас считают говном и постоянно об этом напоминают, перепробовали в жизни всё и хотите чего-то новенького, незабываемых ощущений, коренной житель офтозовода и быдло-компания ваш дом родной, то это место – ваша мечта! Здесь тя примут с пифком и семками!! )))))
О самой компании:
Компания существует более 5 лет, а у нее даже сайта нормального нету. Возьмите вон хотя бы новости: идёт апрель месяц, у них последняя новость «с новым годом». Сайт никакой: по ссылкам вы никуда не попадете, потому что этих страниц просто нет! Потому что люди, которые этим занимаются, меняются каждые два-три месяца. Информации о продукте нет, а то что есть далеко не всегда правда. Обман клиентов начинается уже здесь. Вообще по роду своей деятельности мне приходится следить за поставщиками. Так вот сайт этой конторы самый худший и бесполезный в плане информативности. Также половину картинок с сайта вы сможете увидеть у других распространенных в этой среде компаний на их сайте. То есть они даже своего ничего придумать не могли. Вот на столько там некомпетентные сотрудники и бестолковые начальники с директором, который вообще в бизнесе ничего не понимает. Отсюда и отсутствие продаж, и текучка и прочие кикиморы в отделе кадров в отдельном кабинете.
Ваши перспективы:
За время существования компании сменилось уже более 4 начальников, намного более. Сколько же сменилось сотрудников низшего звена – даже отдел кадров сосчитать не сможет. Таблицы умножения тут не хватит. Я вот даже удивляюсь откуда им удаётся взять народ. Ведь весь город и даже область уже знают этого «работодателя».
И не забывайте, что эта конторка лишь отродье московского филиала. А московский филиал лишь отродье немецкого. А немецкое - полноценный аппендицит всей ФФГ. По сути офис в Нижнем Новгороде задумывался как склад для станков и подставная фирма. Барыкин никак не может смириться со своей ролью пешки в этой игре и пытается пробиться в ферзи. Московские и иностранные казалось бы коллеги так же как и ваше непосредственное руководство будут считать вас говном. И если когда-нибудь кто-нибудь каким-нибудь чудом продаст что-нибудь, свою долю урвут все вышестоящие конторки, а тору останутся объедки. Поэтому даже если вы решитесь идти сюда и проработаете больше 3-х месяцев, не рассчитывайте на % с продаж! )
А вообще финансирование этого проекта из Москвы скоро закончится, сами они не зарабатывают, Красный Якорь утопает. Через пару годиков эта фирма закончит своё существование. Но никто не заметит, ибо о ней и так никто как о поставщике и не слышал.
Неплохо оборудованный офис, парковка.
Начальству пофигу что вы делаете в течение дня, главное потом грамотно отчитаться за хорошо проведенное время. Это дает возможность заниматься своими делами. Так, вон есть пример «работа для дебилов». А я сам работал с человеком, который целыми днями на сайтах фрилансеров сидел и зарабатывал, переводя тексты с английского. За месяц выходило примерно на 20-25 тысяч. Но это уже зависело от опыта фрилансера и профессионализма в своей сфере! Прибавьте оклад в те же 20-25 тысяч, получится нормальный доход с минимум усилий. )
Так что если вам не в падлу иногда задержаться после рабочего дня для удовлетворения хотелок директора, послушать его громкий и смешной голос, облиться его слюной и выслушать какие вы все ничтожества, то это отличное место для самореализации и организации самостоятельного заработка. По крайней мере дома свет не жжете! )
Минусы:
Если вам всё же важны четкий график рабочего времени, уважение к себе со стороны руководства или хотя бы самого к себе, достойная заработная плата за проделываемую работу, белая зарплата без серых конвертов, оплата выходных дней и сверхурочных часов, удовлетворение от труда и от результата, реализация себя как специалиста в своём деле и работа с профессионалами своего дела, то вам не сюда. Здесь таково отродясь не было! Также если вы не любите постоянные оскорбления в свой адрес, стрессовые и просто натужные ситуации, непонятную работу + работу не по своей специализации, евреев и прочих чурок, быков и просто дебилов, то вам не сюда. Это говно ошивается тут с 7:30 и до 17+!
Однако, если вы хотите работать под постоянный ор и давление некомпетентного руководства, любите когда вас считают говном и постоянно об этом напоминают, перепробовали в жизни всё и хотите чего-то новенького, незабываемых ощущений, коренной житель офтозовода и быдло-компания ваш дом родной, то это место – ваша мечта! Здесь тя примут с пифком и семками!! )))))
О самой компании:
Компания существует более 5 лет, а у нее даже сайта нормального нету. Возьмите вон хотя бы новости: идёт апрель месяц, у них последняя новость «с новым годом». Сайт никакой: по ссылкам вы никуда не попадете, потому что этих страниц просто нет! Потому что люди, которые этим занимаются, меняются каждые два-три месяца. Информации о продукте нет, а то что есть далеко не всегда правда. Обман клиентов начинается уже здесь. Вообще по роду своей деятельности мне приходится следить за поставщиками. Так вот сайт этой конторы самый худший и бесполезный в плане информативности. Также половину картинок с сайта вы сможете увидеть у других распространенных в этой среде компаний на их сайте. То есть они даже своего ничего придумать не могли. Вот на столько там некомпетентные сотрудники и бестолковые начальники с директором, который вообще в бизнесе ничего не понимает. Отсюда и отсутствие продаж, и текучка и прочие кикиморы в отделе кадров в отдельном кабинете.
Ваши перспективы:
За время существования компании сменилось уже более 4 начальников, намного более. Сколько же сменилось сотрудников низшего звена – даже отдел кадров сосчитать не сможет. Таблицы умножения тут не хватит. Я вот даже удивляюсь откуда им удаётся взять народ. Ведь весь город и даже область уже знают этого «работодателя».
И не забывайте, что эта конторка лишь отродье московского филиала. А московский филиал лишь отродье немецкого. А немецкое - полноценный аппендицит всей ФФГ. По сути офис в Нижнем Новгороде задумывался как склад для станков и подставная фирма. Барыкин никак не может смириться со своей ролью пешки в этой игре и пытается пробиться в ферзи. Московские и иностранные казалось бы коллеги так же как и ваше непосредственное руководство будут считать вас говном. И если когда-нибудь кто-нибудь каким-нибудь чудом продаст что-нибудь, свою долю урвут все вышестоящие конторки, а тору останутся объедки. Поэтому даже если вы решитесь идти сюда и проработаете больше 3-х месяцев, не рассчитывайте на % с продаж! )
А вообще финансирование этого проекта из Москвы скоро закончится, сами они не зарабатывают, Красный Якорь утопает. Через пару годиков эта фирма закончит своё существование. Но никто не заметит, ибо о ней и так никто как о поставщике и не слышал.
Уважаемые соискатели, хочу поделиться положительным опытом работы в ТОР Инжиниринге. Для меня ТОР стал путевкой в жизнь. До этого я работал менеджером по продажам всякого говна. В Эльдорадо, М-Видео, Велосипеды и т.д. Давно хотел выйти на уровень B2B в крупную иностранную компанию.
В такие компании разумеется после Эльдорадо даже не рассматривают.
Когда я пришел в ТОР, я прекрасно знал, что это цирк. И с первого дня занимался своей исключительно своей карьерой. Делать там по большому счету нечего, за всю историю существования ТОРа ничего не продано.
В первую очередь я стал лихорадочно кататься по командировкам, с целью не продавать станки, а знакомиться с людьми, вникать в профессию B2B, уверенно держаться на переговорах и т.д. В ТОРе приветствуется активность и командировки.
Я выбирал города по принципу куда я хочу поехать, а не где есть перспектива, ее не было вообще. В итоге я бесплатно и достаточно комфортно посетил все крупные города, жил в дорогих гостиницах, брал деньги на переговоры, которые потом тратил на шлюх)))))) В ТОРе была такая фишка, давали около 10 тыс. на непредвиденные расходы. Отчет чек из ресторана и визитки с кем сидел. Сами понимаете, что это говно вопрос) Примерно полгода такое вам позволят, потом будут спрашивать результат, продажи, которых нет.
Предвидя это, я уже заранее разместил резюме, указав опыт работы в иностранной компании, участие в международных выставках, умение вести переговоры, навыки презентаций, знание рынка и т. д.
Конечно сначала меня работодатели выводили на чистую воду, получив отказ, я продолжал совершенствоваться на работе. От нечего делать выучил немножко английский, просмотрел сотни роликов МБА и прочей херни для якобы успешных продаж... все это в рабочее время, разумеется.
В итоге еще через 2 месяца я успешно устроился в крупную иностранную компанию, на позицию регионального менеджера с корпоративным автомобилем (новая шкода октавия) офигенным соц. пакетом и годовых доходом с шестью нулями...
Итого : за 7 месяцев я повысил за счет ТОРа свой уровень, не хуже чем любые платные курсы МБА...
Огромное спасибо!
В такие компании разумеется после Эльдорадо даже не рассматривают.
Когда я пришел в ТОР, я прекрасно знал, что это цирк. И с первого дня занимался своей исключительно своей карьерой. Делать там по большому счету нечего, за всю историю существования ТОРа ничего не продано.
В первую очередь я стал лихорадочно кататься по командировкам, с целью не продавать станки, а знакомиться с людьми, вникать в профессию B2B, уверенно держаться на переговорах и т.д. В ТОРе приветствуется активность и командировки.
Я выбирал города по принципу куда я хочу поехать, а не где есть перспектива, ее не было вообще. В итоге я бесплатно и достаточно комфортно посетил все крупные города, жил в дорогих гостиницах, брал деньги на переговоры, которые потом тратил на шлюх)))))) В ТОРе была такая фишка, давали около 10 тыс. на непредвиденные расходы. Отчет чек из ресторана и визитки с кем сидел. Сами понимаете, что это говно вопрос) Примерно полгода такое вам позволят, потом будут спрашивать результат, продажи, которых нет.
Предвидя это, я уже заранее разместил резюме, указав опыт работы в иностранной компании, участие в международных выставках, умение вести переговоры, навыки презентаций, знание рынка и т. д.
Конечно сначала меня работодатели выводили на чистую воду, получив отказ, я продолжал совершенствоваться на работе. От нечего делать выучил немножко английский, просмотрел сотни роликов МБА и прочей херни для якобы успешных продаж... все это в рабочее время, разумеется.
В итоге еще через 2 месяца я успешно устроился в крупную иностранную компанию, на позицию регионального менеджера с корпоративным автомобилем (новая шкода октавия) офигенным соц. пакетом и годовых доходом с шестью нулями...
Итого : за 7 месяцев я повысил за счет ТОРа свой уровень, не хуже чем любые платные курсы МБА...
Огромное спасибо!
Позвольте добавить свой отзыв о работе в ТОР Инжиниринге 4 года назад. На том момент он пытался продавать станки под брендом MAG. Схема та же, конские цены, никакой поддержки со стороны производителя, ничего не понимающий персонал и т.д. У меня создается такое впечатление, что у Барыкина просто параноя создать Инжиниринговый центр, и он не жалеет ни средств ни ресурсов. Это как бездарная актриса упорно пытается стать звездой)
Хочу добавить что корень всех зол, Дмитрий Зотович, Кремешкова и др. такие же рабы как и рядовые менеджеры...
Уже весь город знает Барыкина как любителя дешевых спецэфектов
Шантаж, манипулирование, замалчивание и обман при трудоустройстве - это их технологии рекрутинга. Гадливое чувство вызывает эта компашка.
Всё верно, скандальная контора. Правильно сделал, что ушёл.
Подписаться