Отзыв о компании «Укр-Китай Коммуникейшин»
Добавлен: 18:54 26.12.2010
Другие названия: Весь Китай (http://all-china.com.ua/); Chinese - solution (http://chinese-solution.com.ua/); Аsia-marketing (http://asia-marketing.com.ua/); China Logistics (http://china-logistics.com.ua/); плюс несколько мебельных сайтов.
Сфера деятельности:  Услуги
Сайт: 
Эл. почта: order@ukr-china.com
Страна: Украина
Регионы работы:: Киев, Дружковка
Телефоны: +38044-353-68-78; +38044- 251-45-55; +38044251-45-28
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 16
Описание деятельности:  Организация бизнеса с Китаем, поиск и проверка производителей, инспекция производителей, проверка количества и качества товара, доставка, таможенная очистка, сертификация, получение разрешительных документов, транспортная логистика, Private Label, Шоп-туры.


Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009
Стартовая зарплата $300
Текущая зарплата $300
Дата увольнения: 2010
Количество просмотров: 656
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

Презентабельный офис, четкая организация работы, зарплата вовремя и в долларах (естественно, в конвертах), каждое пятое число. Частичная компенсация затрат на питание. Хороший коллектив (за исключением отдельных личностей).



Отрицательные стороны

Если Вы - не менеджер по продажам, то все довольно неплохо - относительно стабильно и предсказуемо, хотя карьерных перспектив практически никаких нет, светлое будущее в этой компании есть только у нескольких человек.
Шеф - везде поставил скрытые камеры и микрофоны (даже на кухне, не исключено, что и в туалетах тоже). Вся переписка по почте, скайпу, аське и пр. контролируется и внимательно перечитывается, все телефоны прослушиваются. Выжимают из менеджеров по продажам все соки. Человека берут на испытательный срок в два месяца, ставя перед ним заведомо невыполнимые задачи (их возможно выполнить, имея не меньше трех месяцев наработок именно в этой компании, или нужно приводить своих клиентов, которые, как правило, не склонны менять деловых партнеров). За все провалы и халатность логистов (особенно в авиа-направлении) приходится отдуваться опять же продавцам услуг.
Если Вы - менеджер по продажам, значит, Вы - никто. Нет абсолютно никаких полномочий, все переговоры с клиентами проводит лично коммерческий директор, менеджеру лишь разрешается поприсутствовать, чтобы впоследствии понимать суть договоренностей. Текучка в отделе продаж просто страшная - за два года в нем (при штатном количестве сотрудников пять человек) их сменилось больше сорока. Люди работают на "испытательном" сроке по три-четыре-пять месяцев, ожидая, когда же они его пройдут и зарплату наконец-то повысят и сделают запись в трудовую книжку. Были случаи, что сотрудники работали целый месяц вообще бесплатно, ожидая, что может быть, все-таки получится выполнить обязательные условия зачисления в штат.
Вылететь с работы можно на раз - если шеф заподозрит что-нибудь "неладное" и "подозрительное", человека могут уволить даже без объяснения причин, независимо от прошлых заслуг и наработок. Соответственно, в коллективе царит постоянная атмосфера напряженности и неуверенности в завтрашнем дне.
P.S. А машины у шефа и его супруги ну очень уж дорогие, их стоимость никак не сочетается с общими доходами работников компании.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# гость2011-06-21 17:44:00
К счастью, работать в этой ..... компании, не пришлось. Возможно впечатление сложилось бы куда лучше, если бы собеседование проводил воспитанный, тактичный человек. Ребята, помощник руководителя - это же лицо компании. А то что там сидит, ни в какие ворота не лезет, если вам не удается найти хорошего специалиста по подбору кадров, по крайней мере найдите хорошего, воспитанного человека без завышенной самооценки. Поскольку чем меньше самой она что-то представляет, тем больше пытается вылит грязи на действительно хороших кандидатов на ту или иную вакансию
# Сергей2011-03-31 00:17:00
Все именно так. Сам там работал. 5 человек в отделе продаж, а фин отдел человек 8.
Реклама