Отзыв о компании CITY EXPRESS
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 20:11 29.01.2015
Сайт: cityexpress.ru
Эл. почта: mow@cityexpress.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Владивосток, Волгоград, Воронеж, Краснодар, Пенза, Ростов-на-Дону, Саратов
Телефоны: +7 495 981-5151 +7 495 792-3232
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 105
Описание деятельности: Мы осуществляем срочную доставку любых отправлений, от писем до тяжелых грузов, в любую точку мира. City Express - Российская компания, существует с 1993 года, имеет более 60 офисов в России и несколько представительств в Украине. Мы ценим в своих сотрудниках: профессионализм, клиентоориентированность, умение работать в команде, активную жизненную позицию, честность. Мы гарантируем своим сотрудникам: честность и своевременность в вопросах оплаты труда, предоставление необходимого объема социальных гарантий, комфортные условия работы, поощрение неравнодушного отношения к делу.
Никнейм: Матвей
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Январь 2014
Всего комментариев: 3
Дата собеседования: Январь 2014
Количество просмотров: 135
Полезность отзыва:
1 - 2 = -1Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Девочка на собеседовании симпатичная.
Отрицательные стороны
Собеседования проводятся каждый день.Поют сладкие ушам песни о серьезности компании и стабильности доходов. Параллельно оценивают ваши навыки как раба. Спрашивают как возили что возили по какой системе и готовы ли вы ездить с раннего утра до ночи. Зарплата =минималка+чернуха+гсм. Про штрафы не говорят ни слова, если спросите сами, то смотрят как на врага народа. А они есть!! и кстати из-за них можно вообще выйти в 0.(то есть только минималка). Через месяц работы обещали выдать смартфон со связью и спец программой по которой вас будут отслеживать и присылать "срочные" доставки\заборы.(если не успел -штраф, простой-штраф) И даже если вас черт дернет устроиться туда водителем на личном а\м , имейте ввиду ВЫ работаете один на назначенный район(30доставок+6-8заборов) если у вас сломается а\м или дтп, то заменить вас временно никто не сможет(хотя машины стоят в снегу на стоянке) и вам придется уволится тк работу вы выполнять не сможете, а те доставки что вы не успели доставить в этот день пойдут в урезку черной премии, которую никто в полный рост никогда не видел.На смену вам придет другой, уже отобранный лох. Кстати за ошибку в бумажке с заказом штраф 150р.
Со мной на собеседовании был мужик, который читал здесь комментарии(в отличии от меня), но в надежде что это конкуренты и хейтеры пишут, все таки приехал)). Конкуренты никогда не будут мешать нанять одного водителя, тем более в таком крупном бизнесе.
Мой вам совет, не тратьте своё драгоценное время и деньги на проезд. Всем удачи в поисках достойной работы!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
ger2015-04-16 16:21:19
Ну зачем же так врать...Да работы много, но я получаю стабильную з/п чуть меньше 50 т.р. Если вы по натуре своей линивый - ЛЮБАЯ курьерская компания это не Ваше.
Обращаюсь к Надежде - вы наверно настолько заигрались в профессионального и крутого рекрутера, что даже страшно, да писать красивые строчки, много ума не надо, а вот о настоящем положении дел, и кого именно вы берете на работу вы видимо не знаете, единственное, что знает Надежда Дрога, это как красиво напеть песенки о сезонностях, потребностях и прочей ерунде, а вот, о том, что у вас работает курьерское быдло-хамло вы не знаете.
Добрый день, Матвей!
Мы не заинтересованы дезинформировать человека. У нас есть предложение о работе, у кандидатов есть ожидания. Без согласия принять наши условия, мы не оформляем сотрудников.
Все условия по вакансии максимально подробно обсуждаются на собеседовании, у каждого есть возможность задать вопрос и уточнить не ясные моменты.
Схема расчета з/п сотрудников – максимально прозрачна. Количество доставок зависит от сезонности и потребностей бизнеса, но при этом норма заказов на сотрудника адекватна и выполнима.
На 1-м районе работает 1 водитель, и это логически и экономически обоснованная схема.
Конечно, работа водителем-курьером это не легкий труд, однако сотрудники, которые хотят зарабатывать, не только выполняют, но и перевыполняют планы, а соответственно, имеют стабильный заработок. И таких примеров в Компании множество, это более половины сотрудников, работающих на этой должности в данный момент.
Мы не заинтересованы дезинформировать человека. У нас есть предложение о работе, у кандидатов есть ожидания. Без согласия принять наши условия, мы не оформляем сотрудников.
Все условия по вакансии максимально подробно обсуждаются на собеседовании, у каждого есть возможность задать вопрос и уточнить не ясные моменты.
Схема расчета з/п сотрудников – максимально прозрачна. Количество доставок зависит от сезонности и потребностей бизнеса, но при этом норма заказов на сотрудника адекватна и выполнима.
На 1-м районе работает 1 водитель, и это логически и экономически обоснованная схема.
Конечно, работа водителем-курьером это не легкий труд, однако сотрудники, которые хотят зарабатывать, не только выполняют, но и перевыполняют планы, а соответственно, имеют стабильный заработок. И таких примеров в Компании множество, это более половины сотрудников, работающих на этой должности в данный момент.
Подписаться