Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009
Стартовая зарплата $1000
Текущая зарплата $2500
Дата увольнения: 2010

1. Компания - отличная школа, для начинающих продажников. Все предыдущие посты, пропитаны отсутствием жизненного опыта и профессиональной этики. В основном это молодые люди, 20-24 лет, еще не определившиеся в приоритетах жизненных ориентиров.
2. В ОРП отличный коллектив, есть оснвной костяк менеджеров по продажам.
3. ЗП выдают всегда вовремя (в 90 случаев из 100), оклад стабильный и оговаривается сразу при трудоустройстве.
4. Мотивация прозрачная, все проценты от продаж свободно озвучиваются при трудоустройстве.
5. Качество продукции великолепное (аналогов на росссийском рынке стальных дверей мало и/или нет).
6. Строится новая фабрика компании, площадью 1 Га (в условиях кризиса строительство не было остановлено).
7. Перспектива карьерного роста есть, вопрос лишь времени и усердия.
8. Компания дает уникальный опыт, возможность самореализации (при наличии желания у работающего их получить).
9. Бесплатное обучение, компании можно начать свой карьерный путь придя нулевым специалистом.
10. Адекватная скидка сотрудникам компании на выпускаемую продукцию и комплектующие (для проработавших не менее 1 года).

1. Слабая самоорганизация.
2. Малоинформативный и неудобный веб-сайт.
3. Отсутствие электронного магазина.
4. Текучка кадров.
5. Серая ЗП.
6. Задержки производственного участка.
7. Отсутствие самостоятельного отдела ппланирования и логистики.
8. Компанией де-факто единолично управляет учредитель, что в корне неверно.
9. Невысокая заработная плата.
10. Отсутсвие самостоятельного отдела маркетинга (нехватка POS-продукции).

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании