Отзыв о компании «Авто Гермес»
Добавлен: 20:22 23.12.2010
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, Брянск, Южно-Сахалинск
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 3
Описание деятельности:  Сеть автосалонов и цетнров гарантийного и послегарантийного ремонта


Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Дата увольнения: 2010
Количество просмотров: 347
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

их просто нет



Отрицательные стороны

Моргачева Екатерина-как ее вообще сделали руководителем остается загадкой, за какие такие заслуги. Эта дамочка блещет пробелами знаний не только в бухгалтерии, а даже в exel (шо это такое и с чем его едят она не знает).А как она "руководит" людьми - просто песня. Любит набрать людей, чтобы они разгребли ее завалы, а потом уволить на испытательном сроке. Любит вызвать на работу в выходные, обещая за это отгулы и премии и обмануть. Сама при всем при этом уходит ровно в шесть. А по карьерной лестнице она продвигает не опытных людей со знаниями а своих подруг, которые ничего не знают, но готовы быть шестерками. Дает подружкам нигде не виданное число помощников и сажает на тепленькое местечно. Так что, если вы хотите поработать за Моргачеву и ее подругу, не хотите иметь выходных , а в будни работать до ночи - вам сюда!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Свидетель2014-08-05 00:51:40
Как давно написан предыдущий отзыв, а ничего не поменялось в ГЕРМЕСе: все те же Моргачева с подругой у руля бухгалтерии , не зная ни этой самой бухгалтерии, ни делопроизводства, и одновременно в бесплодных поисках второй половины, разбиваются вдрызг, чтобы сохранить свое присутствие в компании (а иначе кому еще будут нужны две старые одинокие кукушки, не желающие и не умеющие ни работать ни учиться!). Хотя, вероятно, нужен особый талант, чтобы в течение стольких лет морочить голову руководству компании, прикрывая свое незнание основ экономического анализа и бух.учета психическими выходками, оставаясь при этом в числе руководящего состава. Что ж, посмотрим, чем далее обернется для компании присутствие двух нахлебниц, пытающихся за счет каторжного труда "главных" и не совсем "главных" любой ценой удержаться на плаву и подменяя реальное руководство бухгалтерией щелканьем пальцев перед начальствующим составом и разъездами "по площадкам" с целью организации для себя дополнительного свободного времени.
Реклама