Никнейм: Инна (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2014
Дата увольнения: Январь 2015

Мебель сама по себе не плохая.

Постоянная текучка кадров, вследствии этого настроение в коллективе -полная безнадега.
ПРИ ПОЛНОЙ ОТДАЧЕ НА РАБОТЕ(ненормируемый рабочий день,все выходные-рабочие) на НОРМАЛЬНУЮ ЗАРПЛАТУ МОЖНО НЕ РАССИТЫВАТЬ. Система мотивации такова,что от 3-6 млн.рублей принесенных в кассу с заказами ты можешь получить 20-30 т.рублей ,а можно вообще ничего не получить-ШТРАФЫ!
Из-за постоянной текучки заказы каждый раз перекидывают на новенького и НАЧИНАЕТСЯ ВЕСЕЛЬЕ-выслушаешь столько,поседеть можно(от ГОДА ОЖИДАНИЯ ФАСАДОВ ДО НЕДОПОСТАВКИ ПОЛКИ,РУЧКИ,РАЗБИТЫХ СТОЛЕШНИЦ И.Т.Д).
Програмное обеспечение-КАМЕННЫЙ ВЕК!! постоянно все висит,в самый неподходящий момент сбрасывает проекты и сметы.
Каталогов по встройке,аксессуарам,мойкам не хватает.
1С CRM -каждый день необходимо закрывать все задачи(после 2 недель работы их будет штук по 50 и при медленном инете время занимает около часа).
При большом наплыве народа обедать не удается,все что говорят про столовую-это ДЛЯ ОФИСА,а не для торгового зала!!!
Так что крепко подумайте,прежде чем идти на собеседование!
Если только за бесплатно работать любите-тогда вам в Zetta!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании