Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Январь 2015
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

пффф

Мне бы не хотелось писать плохих отзывов про эту компанию, но из-за того, что работают там "уроды", пришлось.
Во-первых, мне рассказали о компании, упомянули Народный и сказали, что никакого отношения деятельность компании к нему не имеет. Ну, не считая того, что этот проект принадлежит начальнику всех начальников и он очень его любит.
То есть, Народный как бы есть, но компания занимается не этим.
Мне было пофиг, но, спустя три собеседования, мне дали задание: сходить в народный и посмотреть, что там не так. Это задание дают всем, окей. Мне сразу сказали, что стажировка для всех проходит одинаково и шарахаться по магазину обязательно.
Потом написать проект по улучшению тех проблем, что там нашлись. Одной-двух. Просидев там три дня, я поняла, что одинаковых проектов по улучшению у них уже завались, но улучшать никто ничего не собирается.
Опять собеседования, даже с начальником всего этого, потом даже с психологом.
В итоге мне сказали, что у них для меня есть одна вакансия секретаря.
Но я им всем говорила сразу, что у меня пока есть работа и мне нужно отработать хотя бы неделю (а по-хорошему две). Они вроде бы всё поняли и даже согласились подождать, я им сказала, что в понедельник не могу выйти, потому что работать заканчиваю в понедельник (ночная работа) и смогу во вторник.
И вот, мне по идее завтра бы уже выходить, я уже уволилась с работы.
И мне звонят и говорят: увы и ах, сегодня вышла девушка.
Знаете, с таким мудаческим отношением к людям гореть им всем синем пламенем. Если они берут тех, кто быстрее прибежит, то ок, но предупредили бы нормально, а не за день.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании