Мотивация есть везде, в любой торговой точке. Если вы выполняете план, то, получаете з/п. Много лет работаю в Адамас, планы хочу сказать, ещё "человеческие". В праздники, когда покупателей много план делаем вообще без проблем. Всегда с хорошей зарплатой.

Я прекрасно знаю из каких частей складывается мотивация, если в прошлом году была реальная мотивация, то в этом году складывается впечатление что продавцов мотивируют на увольнение, что-бы не сокращать персонал, что-бы не понести какие-либо затраты.

Добрый день!
Спасибо за Ваш комментарий.
В обязанности управляющих наших магазинов входит разъяснение всем подчиненным продавцам показателей, от которых зависит их заработная плата, из каких частей и в каком соотношении складывается мотивация, как она зависит от выполнения установленного плана продаж и достижения всех ключевых показателей магазина.
Если Вы считаете, что выполнение плана магазина не повлияло на Вашу заработную плату, Вам необходимо обратиться за разъяснениями к управляющему магазина, в котором Вы работаете, либо в Отдел труда и заработной платы Департамента персонала компании АДАМАС, либо задать соответствующий вопрос на нашем корпоративном портале.
С уважением, Администрация компании АДАМАС