Есть такая методика, стресс-интервью называется. А с учетом, что работа с людьми, и часто не довольными, стресс должен был на очень высоком уровне.

Добрый день, Анастасия!
Как руководитель отдела персонала данной компании заявляю Вам, что наш сотрудник Медведева Анастасия не проводила собеседования по вакансии офис-менеджер. Если наш офис показался Вам "неприглядным старым обшарпанным", т.е. не подходящим под Ваши требования, почему Вы не развернулись и не ушли? Кроме личной оценки "почти хамит", что объективно Вас не устроило в ходе встречи?