Никнейм: Барно (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2014
Стартовая зарплата $483
Текущая зарплата $564
Дата увольнения: Январь 2015
Полезность отзыва: 7 - 4 = +3
Всего комментариев: 11

Не имеется.

На дворе стояло лето 2014 года. Менеджер по подбору персонала была улыбчива и настроена положительно. Спасибо ей за это)))) После согласования с руководителем была принята на руководящую должность. И понеслась нелегкая работка.
По каждому руководителю из дирекции можно и нужно написать отдельные слова.
1. Майков В. О. - генеральный директор, который считает себя праведным человеком, покупая дорогущие святыни. Библии в кожаных переплетах (при этом персонал компании сидит второй месяц без зарплаты), строит храмы (по три года), да и вообще занимается богоугодным делом, как может показаться со стороны. А на самом то деле все обстоит иначе. Когда читаешь кодекс Компании бросается в глаза фраза: "В Компании запрещены сплетни". Вот это да! Как так сплетни запрещены? Да как он посмел?! Любой уважающий себя руководитель организации и если он собственник никогда не опустится до такого абсурда. Майков В. О. всем и всегда говорит о том, что надо работать командой и сам при этом всём прилагает усилия, что бы все и каждый доносил друг на друга. Да такого способа поднятия командного духа я встретила впервые. Помимо этого у высшего руководства есть свои любимчики из числа жителей с. Мельникова (странно это покажется, если не знать, что он сам оттуда родом). Так этим любимчикам ("сынкам", "тетушкам", "зёмам") можно все и им за это ничего не будет. Абсолютно! Найдут другого крайнего, накажут, лишат премии, уволят, но не Мельниковских. Еще один фетиш генерального директора это дресс код. О боже о каком дресс коде можно говорить, если зарплату выдают один раз в три месяца и то не полную (при трудоустройстве обещали 40, а по факту больше 30 не получала, но об этом чуть позже)? У людей (рабочие, ИТР, руководители среднего звена) к моменту выплаты заработной платы животы настолько стянуты, что модель позавидовала бы, но это юмор, хоть сквозь слезы. Еще директор настолько силен и могуч, что когда он находится в офисе, трясутся все и вся. Начиная от стен и заканчивая уборщицей. У него так же прекрасные ораторские способности (унижать, оскорблять и бесконечно громко орать).
2. Езепов Е. В. - Директор по производству. Человек с большой буквы. Отличный специалист и знаток своего дела. С ним легко работать. Никогда не чурается черной работы и работники все до единого его уважают. Пожалуй единственный человек из Дирекции, кто знает свое дело и не боится работы.
3. Кириленко А. А. - Директор по общим вопросам. Ничего плохого сказать про этого человека сказать не могу. Работал, работает и будет работать.
4. Завацкий С. А. (СЫНОК - имя дали сотрудники компании) по штатному расписанию является главным инженером, а по факту мальчик на побегушках. Иду туда, не знаю куда и принеси то, не знаю что. Начинал с охранника и за короткий срок стал ГЛАВНЫМ ИНЖЕНЕРОМ. Вот явный пример того, что знания не нужны, когда твой ЗЁМА владеет Компанией. А мальчик в 25 лет всего то закончил 9 классов образования сельской школы и все. Работает. А мы тут сидим с дипломами и отзывы не очень лестные пишем.
Так вот к чему все это. Если вы все же настолько отчаянные или может имеется лишнее здоровье и запас нервных клеток, то работать можно почти бесплатно и очень долго. Так как обещанную заработную плату вы не увидите. Будут бесконечные задержки по несколько месяцев и лишения премий не понятно за что (когда лишают никогда и никто ничего не объясняет). Кроме всего прочего, если еще собираетесь в техническую службу под руководства главного инженера будьте готовы к тому, что вас за глаза и за спиной всегда будут выставлять дураком и лентяем, не смотря на то, что вы пашите, как вол до 22 вечера и всегда бываете на объектах. Такой уж у Сереженьки склад ума.
И никогда никому не верьте в этой компании. Пришли работать туда сразу же требуйте свой экземпляр трудового договора иначе по истечении времени из уст исполняющего обязанности начальника отдела управления персоналом Бембель С. Н. вы услышите: "Ты мне расписалась, что свой экземпляр получила и я тебе ничего не должна". Хотя по факту никто и никогда не думает, что со стороны кадровиков будет такое свинское отношение. Однако жизнь показывает, что бывает всякое и лучше лишний раз себя обезопасить.
На этом пожалуй все. Хотя можно много чего написать не очень положительного. Если кому интересно, то я готова все рассказать.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании