В вашей компании одни циники. Им все равно на низший персонал, они хотят прибыли и не более того, а забывают, что продавцы люди. У многих съемные квартиры и дети, а они стали платить, как таджикам. Увы это низко! ВЫ же считаетесь престижной компанией, так что же вы позорите свой престиж! Пусть ваш Абрамов и Горохова - пересмотрят мотивацию. Ему же платят 300 тыс в месяц. Так пусть и продавцам подымет з.п. Секретутки небось так же платит хорошо, не бедствуют. Себя любимого не обделил! Один бывший сотрудник рассказал по сколько вы там получаете в офисе. Не стыдно вам наживаться на чужом труду?

Вы абсолютно правы, уважаемый сотрудник компании, за исключением того, что компания готова платить хорошие деньги за продажи и выполнение планов, увы, к сожалению это не так. Платить стали очень мало, а работают продавцы не хуже, лучше. Вот это факт.

В компании есть действительно определенные стандарты и регламенты работы. Стоять в торговом зале, облокотившись на торговое оборудование, сидеть в торговом зале на креслах/стульях/оборудовании – это непряемлимо, и является прямым нарушением трудовых обязанностей и стандартов компании, и продаж в целом.
План рассчитывается нашими аналитиками, он абсолютно адекватен, сравним с прошлыми годами, при его составлении учитывается много факторов (трафик торгового центра, сезонность, наличие праздников в данном месяце, количество товара в магазине, количество персонала и т.д.), с помощью которых ставится план, который при должном уровне самомотивации, организованности и трудолюбии абсолютно достижим. Так же, выполнение данного плана дает возможность зарабатывать достойную заработную плату, что, на мой взгляд, должно быть решающим фактором в работе продавца-консультанта с личными продажами, и говорить о том, что он не адекватен, не разбираясь в экономике розничных процессов, на мой взгляд, все равно что тыкать пальцем в небо и предсказывать дождь на следующий год.
Для того, чтобы не было недостач, в магазине должна быть четкая дисциплина, контроль и добросовестное исполнение своих обязанностей, каждый сотрудник должен проявлять повышенную внимательность и не допускать, чтобы клиенты бродили по залу в полном одиночестве, тем самым, всегда есть возможность вовремя прийти на помощь клиенту, а так же выявить вора. Что касается комментария о том, что «из покупателей не мог пронести через магнитные врата и охранника тяжеловесную губу» (с), то это заблуждение, и что с технологиями мошенников, с их смекалкой и наглостью, можно и весь магазин вытащить через ворота и охрану, если быть невнимательным на работе.
Тасканием вещей в магазинах занимаются работники склада, в каждом магазине штат данных сотрудников сформирован полностью.
Работа сама по себе тяжела, в связи с необходимостью знать много информации, а так же физически тяжело находиться на ногах, но такова работа квалифицированного профессионального продавца-консультанта, а так же, кто сказал, что деньги бывают легкими! А то, что компания готова платить хорошие деньги за продажи и выполнение планов, так это факт!

Разве непонятно, что никто из покупателей не мог пронести через магнитные врата и охранника тяжеловесную губу, дубленку и тд...как и везде-начальство ворует, а сотпулники-рабы покрывают несуществующие недосдачи, теряя свое последнее здоровье, зарпоату, ради чего, чтоьы какие-то там толстпущые тетки приобретали себе меха путем обмана, надругательства над сотрудниками и граж???В СССР за это сажали!!!С конфискацией!!!