Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2007
Стартовая зарплата $300
Текущая зарплата $1000
Дата увольнения: 2009

Школа жизни. Научиться выживать, сопротивляться подлости и уйти.

До того как компания стала на ноги (это до 2008 года) людей более менее ценили. Поднимали часто зарплаты, премировали, приглашали на тренинги (я прошёл более 3!!!) лучших сотрудников направляли с повышением в другие регионы, оплачивали щедро квартиру. С ТОП менеджером мог пообщаться каждый, когда ТОП приезжал на сторчек. Сказать что не нравится, что нужно поменять. Был даже прецедент когда учредитель ИА ездил на сторчек с супервайзером! Потом когда дела пошли в гору (основной конкурент сильно ослаб, сибирский берег вообще ушёл с рынка Украины) начались чудеса: 1. начали убирать нормальных людей с должностей любого уровня 2. придумали сложнейшую систему мотивации, когда любого человека можно было бы честно нагреть на N сумму 3. пошли нереальные задачи, на грани с дебилизмом (чего стоит задача продавать семечки по газетным киоскам!!!!) 4. начались приписки и вылизывания территорий 5. безопасность перестала справляться с возросшим количеством нарушений, зато исправно собирало сплетни и дебильный компромат 6. власть некоторых менеджеров стала абсолютной, тех кто имел своё мнение увольняли не задумываясь (не смотря на то что некоторые люди проработали в компании с дня её основания) 7. Провели чёткую границу "патриции - плебеи" (где про жизнь и достижения первых можно было прочитать в корпоративном журнале, вторых же обкладывали **** на каждом собрании. 8. один из региональных директоров предложил девушке (торговому представителю) ***** или уволиться.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании